Analísta de RRHH (JRRHH - C)

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Para Trabajar En

Lima, Lima, Peru

Descripción del Trabajo

Nuestro cliente, importante empresa de operación y servicios en la industria petrolera, desea incorporar a su staff de profesionales a una persona para desempeñarse como:

Analísta de RRHH (JRRHH - C)

PERFIL:

Licenciado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad o Psicología. En caso el postulante sea Contador debe acreditar su desarrollo profesional en Recursos Humanos.
Deseable contar con estudios de postgrado, diplomado o especializaciones en Gestión del Talento Humano, RRHH o Coaching.
Experiencia por lo menos de 4 años en puestos similares.
Conocimiento de entorno Windows avanzado.
Conocimientos contables y/o ERP Contable.

FUNCIONES:

Administrar los recursos humanos de la empresa, así como, los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran.
Administrar el área de RRHH elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
Diseñar y difundir las políticas de reclutamiento y selección de personal para su contratación según la legislación vigente. Proponer los modelos de evaluación por competencias de los trabajadores en coordinación con sus jefaturas y supervisar su ejecución.
Proporcionar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.
Asesoría en temas legales y/o laborales a los empleados de la empresa.
Organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos.
Promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional.
Aprobar el programa de inducción para el personal que se incorpore o reincorpore.
Administrar y desarrollar políticas remunerativas, programas de incentivos, capacitación y evaluación de desempeño del personal.
Atención de Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y/o SBS
Supervisar la elaboración de planillas de remuneraciones.
Supervisar las solicitudes de préstamos a la persona conforme a la política vigente.
Participar activamente en la realización de los Comité de Gerencia mensuales
Elaborar informes de gestión de RRHH en forma mensual.
Reportar directamente a la Gerencia Corporativa

COMPETENCIAS:

Responsabilidad y Compromiso.
Comunicación efectiva.
Iniciativa y Proactividad.
Trabajo Bajo Presión.
Organización y Planificación.
Liderazgo y Desarrollo de Equipo

BENEFICIOS:

Salario acorde al mercado
Grato ambiente laboral.
Prospección a ocupar la gerencia del área
Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a Viernes de 8.45 AM – 6.30 PM y Sábados de 9.00 AM – 1.00 PM

Puestos Vacantes

Nivel de Estudio

Universitario Completo

Jornada Laboral

Completa

Formación Universitaria

Adm. de Empresas
Industrial

3 personas inscritas en esta oferta

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