| Descripción del Trabajo |
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Función principal:
Planificar, coordinar, supervisar y ejecutar las labores administrativas y técnicas que originan los procesos de Gestión de Capital Humano, velando por que el trabajo se desarrolle dentro de un ambiente óptimo para preservar el bienestar integral de los trabajadores de los diferentes Fundos de la organización.
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Ofrecemos:
Atractiva remuneración de acuerdo al mercado y régimen, línea de carrera, movilidad, capacitaciones y Seguro de Vida Ley desde el 1° día de trabajo en un agradable ambiente laboral.
Requisitos para postular:
Requisitos:
?Titulado en: Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional y/o Carreras Administrativas.
?Estudios de Postgrado en Gestión del Capital Humano.
?Conocimientos de Legislación Laboral Vigente y PDT.
?Conocimiento y manejo de indicadores de Gestión del Capital Humano.
?Conocimiento de los Procesos de Gestión del Capital Humano.
?Conocimientos básicos de los procesos de la empresa agroindustrial.
?Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado
?Nivel de Inglés: Básico – Intermedio.
?Experiencia mínima de 02 años en el puesto y/o similares.
?Contar con permiso para conducir, categoría A-I
?Trabajo en equipo
?Orientación a resultados
?Calidad de trabajo
?Toma de decisiones
?Capacidad de planeamiento y control
?Liderazgo
?Comunicación
?Gestión de procesos |