COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES - LIMA NORTEEstamos en la búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales con experiência en Comunicacion social, manejo de comflictos con las comunidades para incorporarse a nuestro equipo Lima Norte. En este rol, serás el responsable de gestionar y promover un ambiente laboral armonioso y productivo en nuestra empresa.Como Coordinador de Relaciones Laborales, tu principal función será garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, así como mediar en posibles conflictos entre los colaboradores. Serás el enlace directo entre la gerencia y los empleados, velando por el correcto cumplimiento de sus derechos laborales y fomentando un clima laboral positivo.Buscamos a un profesional Senior con formación universitaria en Comunicación Social, Antropología, Sociología, Psicología Social o afines, que cuente con experiência previa en puestos similares. Será fundamental que poseas habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y una sólida ética de trabajo.Si te apasiona trabajar en equipo, gestionar relaciones interpersonales y contribuir al bienestar de los colaboradores, ¡queremos conocerte! Esta posición es presencial y de tiempo completo, donde tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.FUNCIONESProponer la estrategia de relacionamiento en la zona con los stakeholders, blindando a la marca y mitigando conflictos sociales.Supervisar y administrar los contratos de proyectos sostenidos dentro del Plan de Relaciones Comunitarias.Mantener un diálogo constante con las comunidades, autoridades distritales y locales para asegurar óptimas relaciones con los mismos.Desarrollar y ejecutar un plan de entrenamiento en seguridad vial para comunidades.Se encarga de hacer seguimiento, cierre e informe del programa de quejas y reclamos del AID.Realizar negociaciones simples, cerrando compromisos y pasivos socio ambientales.Elaboración de comunicaciones de acuerdo al plan de trabajo.Liderar los programas de gestión social.Reportar al Superintendente de RRII los avances del plan.AENZATransformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.UNNA INFRAESTRUCTURADamos vida a la infraestructura que conecta y da bienestar a tu vida, creando nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.UNNA ENERGÍADamos vida a la infraestructura que energiza y da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades y desarrollo sostenible.CUMBRAHacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.VIVAHacemos posibles espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:- Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.- Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente- Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.**Requisitos**:- BACHILLER O TITULADO EN COMUNICACIÓN SOCIAL, ANTROPOLOGÍA, SOCIOLOGÍA, PSICOLOGÍA SOCIAL O AFINES EN POSICIONES SIMILARES O DE LIDERAZGO.- EXPERIENCIA NO MENOR A 4 AÑOS EN TRABAJO EN COMUNIDADES DE DIFERENTE ORIGEN Y NATURALEZA.- MANEJO DE EXCEL, INDICADORES DE GESTIÓN (TIEMPO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, NÚMERO DE REUNIONES).- MANEJO DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN SOCIAL (MAPEO DE STAKEHOLDERS, MAPEO DE GESTIÓN SOCIOPOLÍTICO)
