Somos Super Food Holding, el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro y Oslo Logistics.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de:
Jefe de Legal (Operaciones) Objetivo del Puesto: Administrar procesos legales corporativos de tipo judicial y administrativo asignados por su Jefe inmediato, representar legalmente a la empresa en audiencias y conciliaciones; formular, revisar y elaborar actas societarias; atender consultas legales sobre aspectos societarios, regulatorios, municipales y de datos personales.
Funciones Principales: 1.- Asesorar a las tiendas ante inspecciones municipales.
2.- Administrar e implementar bancos de datos personales.
3.- Atender requerimientos de información comercial, societaria, judicial y policial.
4.- Elaborar Actas de Juntas de Accionistas y Sesiones de Directorio.De manera adicional, y de ser el caso, se solicita su inscripción, y se realiza el respectivo seguimiento.
5.- Administrar y ejecutar procesos y procedimientos administrativos.
6.- Representar, elaborar y realizar el seguimiento de procedimientos ante distintas Municipalidades por temas generados directamente por las tiendas.
7.- Asesorar en inspecciones por alimentos y productos fiscalizados. Si el resultado de la inspección es negativo, se asume la defensa de la empresa en el procedimiento respectivo.
8.- Realizar otras funciones afines o complementarias que le indique su jefe inmediato.
- - Licenciado/a en derecho.
- - Contar con colegiatura activa.
- - Tener experiencia mínima de 4 años en empresas de envergadura y/o estudio de abogados
- - Conocimientos de Office a Nivel Intermedio ( Indispensable) - - Dominio de inglés avanzado.
Beneficios: - - Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp - - Modalidad de Trabajo Hibrido.
- - Oportunidad de Línea de Carrera.
- - Capacitaciones Constantes.
- - Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo." "En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica." Cree y administre perfiles para futuras oportunidades.
Realice un seguimiento de sus oportunidades.
