MISIÓN DEL PUESTO: Supervisar la planificación y ejecución de las acciones de monitoreo ambiental de condiciones biológicas y conservación de especies en las instalaciones de MCP, su área de influencia directa y de sus futuras operaciones de acuerdo lo exigido por la ley y los compromisos adquiridos con el estado y las comunidades, monitoreando la implementación de las acciones correctivas a desviaciones / ocurrencias identificadas a fin de asegurar el cumplimiento del plan de monitoreo biológico y planes de compensación de acuerdo a lo establecido en el EIA. FUNCIONES: • Supervisar la planificación de acciones de monitoreo biológico de la flora y fauna, monitoreando su ejecución en campo. • Supervisar la elaboración de análisis de resultados e informes referidos al monitoreo biológico de flora y fauna, monitoreando la implementación de las acciones correctivas a desviaciones u ocurrencias identificadas. • Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos de Conservación Ambiental. • Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos y actividades de educación ambiental en la empresa y las comunidades. • Coordinar la contratación de las empresas consultoras, validando los alcances de servicio externo para los trabajos a cargo del área. • Gestionar el entrenamiento y capacitación de responsables asignados con la empresa comunal local. • Actuar en representación de MCP y del área en las reuniones, inspecciones, auditorias y fiscalizaciones que se realicen en la unidad minera sobre temas ambientales coordinando con las áreas involucradas la relevación de trabajos específicos respecto a compromisos de los instrumentos de gestión ambiental, obligaciones ambientales, políticas y estándares de MCP. • Cumplir y hacer cumplir con todos los lineamientos, procedimientos y políticas del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiental • Administrar las políticas y procedimientos de los procesos a cargo, gestionando su actualización periódica de acuerdo a las necesidades de la organización • Gestionar el cumplimiento de acciones referidas a gestión humana (formación, clima, cultura, evaluaciones del personal, retroalimentación, otros), revisando y actualizando periódicamente los perfiles de puesto bajo su responsabilidad de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la compañía • Planificar y controlar la ejecución de acciones requeridas para cumplimiento de objetivos establecidos bajo su responsabilidad • Cumplir con las funciones asignadas por el superior inmediato, incluyendo la ejecución de trabajos no rutinarios y/o excepcionales alineados a los objetivos del área • Promover la mejora continua en los principales procesos bajo su gestión, brindando soporte a su equipo en la definición e implementación de acuerdo a las mejores prácticas en el sector
