Estamos en búsqueda de una Analista de Capacitación y Desarrollo para integrar a nuestro Staff de RRHH
debe contar con el siguiente perfil
Requisitos
De la carrera de psicología o administración
Manejo de Excel Intermedio o avanzado
Manejo del inglés intermedio
Diplomado o especialización en gestión humana o gestión del talento
Manejo de indicadores de gestión
Funciones del puesto
Capacitación e inducción
Elabora, implementa y da seguimiento al plan anual de capacitación, de acuerdo a las necesidades de cada puesto y área y conforme a los requisitos de los Sistemas de Gestión.
Propone proveedores de capacitación para ser seleccionados junto con su Coordinación.
Controla e informa a cada líder de área sobre el presupuesto de capacitación y ejecución del plan.
Diseña e implementa el proceso de inducción corporativa, conforme a los requisitos de los Sistemas de Gestión y la normativa vigente hostigamiento sexual, SSO, política salarial.
Elabora indicadores sobre la gestión de inducción y Capacitación de manera periódica.
Desarrollo
Mantiene permanentemente actualizados los procedimientos del área, diagramas de flujo y dsscripciones de puesto MOF de toda la organización. Coordina la difusión de los documentos con el área pertinente.
Apoya en la ejecución de la Evaluación de Desempeño y analiza los resultados para proponer planes de acción para cerrar brechas.
Apoya en el diseño de propuestas de retención para puestos críticos y sucesión.
Informa al área de planillas sobre las promociones del personal administrativo y entrega al área de archivo los documentos necesarios que sustenten los conocimientos yo experiencia necesaria para la nueva posición, de acuerdo al perfil del puesto y que no se encontraran en el legajo.
Apoya en el monitoreo del cumplimiento de plan de carrera.
Elabora indicadores sobre la gestión de Desarrollo de manera periódica.
Otros
Cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001 Sistema de Gestión de Calidad en cuanto a políticas, objetivos, documentación manuales, procedimientos, instructivos y registros, roles y responsabilidades. Asimismo, velar por el cumplimiento de las Condiciones Básicas de Calidad CBC.
Otras funciones asignadas por el Coordinador de Desarrollo Organizacional y Selección o el Gerente de GTH.
Beneficios
Todos los beneficios de ley en planillas
Horario de Trabajo Lunes a Viernes de 900 a.m. a 600 pm
Utilidades