Analista De Capital Humano

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Empresa:

(Confidencial)


Analista De Capital Humano

Detalles de la oferta

REQUISITOS:
-Formación técnica (3 años) y/o universitaria
- Carreras: Ing. Industrial, Administración y/o a fin
- Sólidos conocimientos y estudios en temas relacionados a RR.HH: Planillas, Relaciones Laborales, Gestión de personal, ingreso de horas, gestión de tiempos, manejo de SAP, etc.
- Cursos y/o especialización en Recursos Humanos
- Dominio de Microsoft Excel a nivel Avanzado (Impostante)
- Experiencia requerida de 3 años en posiciones similares.

FUNCIONES:
- Gestionar los procesos regulados por Ley, para la contratación, pago (horas extraordinarias, ausentismos) y cese del trabajador.
- Administrar la aplicación de los Convenios Colectivos vigentes y mantener buenas relaciones con los colaboradores y sus representantes.
- Efectuar los procesos disciplinarios, de acuerdo a la legislación Laboral, Reglamento Interno de Trabajo, Código de Conducta y el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Soportar aspectos relacionados a procesos judiciales, demandas laborales, inspecciones del MINTRA, etc.
- Representar a la organización en gestiones de índole laboral y legal, en situaciones que se encuentren en su alcance de responsabilidad y/o reemplazar eventualmente al Jefe de Capital Humano.
- Elaborar contratos a los colaboradores.
- Dar apoyo en temas legales a los abogados así como soportar aspectos relacionados a procesos judiciales.
- Brindar soporte a los procesos de Capital Humano Visitas de monitoreo y soporte a clientes internos
- Elaboración de reportes y actualización de indicadores


Horario: fulltime


Fuente: Laborum_Dos


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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