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Empresa:

Confidencial


Detalles de la oferta

PMP Holding, importante grupo empresarial con marcada presencia requiere un ANALISTA DE COMPENSACIONES Y GESTIÓN DE PLANILLAS - ESPECIALISTA.
OBJETIVOS:
Analizar el desarrollo de programas y procesos de remuneración, compensación y beneficios remunerativos de la empresa, con el fin de mantener la competitividad en el mercado y el equilibrio interno, adicionalmente administrar la nómina, desarrollo y control de los indicadores del área, analiza la evolución de la estructura de cargos (posiciones), proporcionando información para las decisiones relacionadas con la organización, administración y actualización de las políticas y procedimientos del área.
REQUISITOS:
- Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial,
Administración, Contabilidad o afines.
- Especialista en Planillas y en legislación laboral. (Indispensable).
- Esepecialización en compensaciones (Indispensable).
- Conocimientos en compensaciones: bandas salariales, bonos, sueldos variables y comisiones (Indispensable).
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares en el sector industrial.
- Conocimiento de evaluación de puestos.
- MS Office Avanzado.
FUNCIONES:
- Gestionar la recuperación de subsidio.
- Administrar el control de asistencia del personal.
- Gestionar, analizar y presentar los indicadores del área y las compensaciones.
- Gestionar el pago de facturas de proveedores, préstamos y programas de ayuda solidaria.
- Diseñar e implementar estrategias que soporten la gestión de compensaciones y sistemas salariales alternativos, bonos, incentivos, sueldos variables y comisiones.
BENEFICIOS:
- Pertenecer a una empresa en sólida y líder en el rubro.
- Cobertura de EPS al 60%.
- Alimentación cubierta al 60%.
- Linea de carrera.
- Ingreso de planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.


Fuente: Jobomas

Requisitos

Analista De Compensaciones Y Gestión De Planillas-Especialista En Lima
Empresa:

Confidencial


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