Analista De Desarrollo Organizacional

Analista De Desarrollo Organizacional
Empresa:

(Confidencial)


Analista De Desarrollo Organizacional

Detalles de la oferta

REQUISITOS:
Egresado de la carrera de psicología o administración o industrial.
Experiencia: Mínima de 2 años como especialista de selección o Analista Junior de Desarrollo en empresas TI.
Office: Powert Point intermedio. Excel intermedio, manejo y dominio de gráficos y tablas dinámicas.

FUNCIONES:
Facilitar el diseño de las estructuras organizacionales manteniendo actualizados los organigramas y descripción de puesto (perfiles de tecnologia de la informacion).
Desarrollo de proyectos de mejora de procesos e implementación de sistemas de gestión.
Coordinar y gestionar las capacitaciones del personal.
Implementación y difusión de la línea de carrera en la organización.
Desarrollar e implementar el plan de capacitación.
Desarrollar y ejecutar la evaluación de desempeño.
Aplicar la encuesta de clima laboral, proponer y ejecutar estrategias de mejora en base a los resultados.
Realizar talleres y sesiones de integración.

BENEFICIOS.
Pagos puntuales.
Ingreso a planilla desde el primer dia de trabajo.
Linea de Carrera.
Favorable Clima Laboral.
Somos una empresa consultora regional en Tecnologías de la Información (TI) con más de 30 años de experiencia en el mercado. Contamos con la infraestructura financiera y tecnológica suficiente para acompañar a nuestros clientes en cada etapa del desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas.

REQUISITOS:


Fuente: Aptitus Clasificados


Área:

  • Tecnologías de la Información / Arquitectura de Sistemas

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

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