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Analista De Gestión Del Cambio

Analista De Gestión Del Cambio
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Requisitos:
2 años como Analista Jr. de gestión del cambio o marketing o consultaría o comunicaciones
Bachiller en Psicología Organizacional, Marketing,
Comunicaciones, Ingeniería Industrial, Administración.
Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (PROSCI,
KOTTER, HUCMI, Lean Change Management)
Experiencia como apoyo en proyectos de gestión de cambio
Elaboración de comunicados (Manejo de Illustrator u otro programa de diseño
Adobe deseable)
Deseable conocimiento en Office 365
Comunicación organizacional (Skills de comunicación)
Ingles nivel intermedio (hablado y escrito)
Excel nivel intermedio

Funciones:
Definir
y ejecutar la estrategia de gestión del cambio definida, ya sea internamente
o con los proveedores seleccionados.
Diseñar y ejecutar sesiones de
trabajo (sensibilización, sesiones de propósito, sesiones con Key Users,
acompañamiento a líderes involucrados)
Recoger
información sobre los indicadores de efectividad de gestión del cambio y de
adopción, identificar posibles riesgos y escalarlos oportunamente a quien
corresponda.
Interactuar directamente con
los líderes de proyectos y los principales involucrados.


Horario: fulltime

Fuente: Laborum_Dos

Requisitos


Conocimientos:
Analista De Gestión Del Cambio
Empresa:

(Confidencial)


Built at: 2024-03-28T17:52:55.580Z