Analista De Gestión Humana

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Detalles de la oferta

Graña y Montero empresa líder que busca ser reconocido como el Grupo de servicios de Ingeniería e Infraestructura más confiable de Latinoamérica. Se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir la vacante deANALISTA DE GESTIÓN HUMANAadicionalmente al perfil profesional requerido deseamos contar con personas que se encuentren alineados a nuestros valores corporativos deCalidad, Cumplimiento, Seriedad y Eficiencia.
Requisitos:
- Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial y Administración.
- Conocimientos de normativa de legislación laboral
- Inglés intermedio
Funciones:
- Elaborar documentos normativos / estandares de la Gerencia de Gestión Humana, en el marco de la implementación de la empresa regional.
- Mapear los procesos de la Gerencia de Gestión Humana, con el objetivo de contar con la información desagregada, en el marco de la implementación de la empresa regional.
- Formular y monitorear los indicadores de gestión, a fin de contar con una herramienta de medición del logro de los objetivos de la Gerencia de Gestión Humana.
- Proponer procedimientos enfocados en procesos, simplificación administrativa, gestión de calidad y mejora continua, con la finalidad de optimizar los procesos de la Gestión Humana.
- Analizar y emitir los informes técnicos de su competencia.
- Otras actividades, inherentes a sus funciones, que le sean encomendadas por el jefe de recursos Humanos Operaciones.
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Fuente: Jobomas


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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