Analista De Gestión Humana

Analista De Gestión Humana
Empresa:

Graña Y Montero S.A.A


Analista De Gestión Humana

Detalles de la oferta

Graña y Montero se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir la vacante deAnalista de Gestión Humanaadicionalmente al perfil profesional requerido deseamos contar con personas que se encuentren alineados a nuestros valores corporativos deCalidad, Cumplimiento, Seriedad y Eficiencia.

REQUISITOS:
· Bachiller de la carrera de Administracion, Ing. Industrial o afines.
· Dos a tres años de experiencia mínima en Gestión Humana.
· Dominio de Excel a nivel intermedio – avanzado.
· Disponilidad inmediata.

FUNCIONES:

Brindar soporte a las coordinaciones con Servicios Compartidos a fin de asegurar el cumplimiento de procesos establecidos.
Control de los procesos de administración de personal y nómina (Contratos, traslados de personal, Vacaciones, etc.), así como también la validación del presupuesto y costo de personal.
Coordinar los procesos de gestión de Nómina, para los pagos quincenales del personal empleado, así como también proceso de desvinculación y pago de liquidaciones.

Revisión de perfiles de candidatos. Coordinar con el negocio la necesidad de personal en los proyectos acorde al HeadCount propuesto.

Realizar la evaluación de desempeño en proyectos de la División. Realizar y hacer seguimiento al plan de acción de Liderazgo en proyectos.
Coordinar con el área de capacitación los cursos para los colaboradores en proyectos. Realizar seguimiento a los objetivos propuestos de la División.

BENEFICIOS:
Planilla desde el primer día de trabajo.
Capacitación constante.
Trabajar en una empresa de prestigio.
Salario acorde al mercado.

En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.


Fuente: Bumeran


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos

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