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Analista De Gestión Humana

Analista De Gestión Humana
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Graña y Montero se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir la vacante de Analista de Gestión Humana adicionalmente al perfil profesional requerido deseamos contar con personas que se encuentren alineados a nuestros valores corporativos de Calidad, Cumplimiento, Seriedad y Eficiencia.

REQUISITOS:
· Bachiller de la carrera de Administración, Ing. Industrial o afines.
· Dos a tres años de experiencia mínima en Gestión Humana.
· Dominio de Excel a nivel intermedio – avanzado.
· Disponibilidad para realizar viajes a obra.
· Disponibilidad inmediata.
FUNCIONES:
Brindar soporte a las coordinaciones con Servicios Compartidos a fin de asegurar el cumplimiento de procesos establecidos.
Control de los procesos de administración de personal y nómina (Contratos, traslados de personal, Vacaciones, etc.), así como también la validación del presupuesto y costo de personal.
Coordinar los procesos de gestión de Nómina, para los pagos quincenales del personal empleado, así como también proceso de desvinculación y pago de liquidaciones.

Revisión de perfiles de candidatos. Coordinar con el negocio la necesidad de personal en los proyectos acorde al HeadCount propuesto.

Realizar la evaluación de desempeño en proyectos de la División. Realizar y hacer seguimiento al plan de acción de Liderazgo en proyectos.
Coordinar con el área de capacitación los cursos para los colaboradores en proyectos. Realizar seguimiento a los objetivos propuestos de la División.


Horario: fulltime

Fuente: Laborum_Dos

Requisitos

Analista De Gestión Humana
Empresa:

(Confidencial)


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