ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS LEGALES

Nuestro cliente, ONG que promueve la eliminación segura de materiales explosivos y productos pirotécnicos a nivel mundial, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Analista de Recursos Humanos y Asuntos Legales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Área Legal e Institucional:

o Representar a la ONG ante las autoridades locales mediante poderes notariales registrados en la SUNARP, cuando se le asigne.

o Garantizar la correcta gestión y presentación de documentos oficiales ante entidades gubernamentales tales como: SUNAT, SUNARP, SUNAFIL, ESSALUD.

o Coordinar y llevar a cabo los trámites migratorios relacionados con los cooperantes internacionales ante el Ministerio de Relaciones Exteriores (RREE).

o Preparar y enviar documentos legales o institucionales a la sede central o a la Oficina Regional cuando sea necesario.

Área documental

o Gestionar y mantener actualizados los archivos y registros institucionales, garantizando su disponibilidad y confidencialidad.

o Controlar y organizar la documentación jurídica de ONG, garantizando su correcta disposición, presentación y archivo.

Área de Recursos Humanos (apoyo operativo):

o Brindar apoyo directo al personal de la ONG en aspectos relacionados con su trabajo diario, incluyendo procedimientos institucionales y documentación laboral básica.

o Asegurar que los documentos relacionados con el personal cumplan con las normas internas y la legislación peruana.

o Coordinar con el área financiera o administrativa la actualización de los datos del personal y los procedimientos laborales ante ESSALUD o SUNAFIL, cuando sea necesario.

Área de Gestión de Contratos:

o Gestionar y dar seguimiento a los contratos civiles, de servicios o de consultoría con terceros (consultores, proveedores o aliados estratégicos), asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y los requisitos legales.

o Mantener un sistema ordenado de archivo y control de vencimientos, renovaciones y condiciones contractuales.

o Coordinarse con las áreas técnicas y financieras para garantizar que los términos contractuales se ajusten a los requisitos operativos y presupuestarios.

o Apoyar en la preparación de cartas, actas y documentación contractual relacionada con los acuerdos institucionales.

REQUISITOS:

o Egresado o Bachiller universitario en Derecho, Administración, Recursos Humanos o carreras relacionadas.

o Experiencia de 3 años en el área de RRHH.

o Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en ONG o Instituciones Internacionales. (Deseable)

o Conocimiento de la normativa peruana relacionada con la contratación y representación ante SUNAT, ESSALUD, SUNAFIL y RREE.

o Microsoft Office, nivel intermedio.

o Idioma Inglés, nivel intermedio. (Deseable)

COMPETENCIAS:

o Capacidad para interactuar con autoridades, notarios, funcionarios públicos y trabajadores internacionales del ámbito de su competencia.

o Capacidad para organizar documentos y atención al detalle.

BENEFICIOS:

o Planilla general, con todos los beneficios de acuerdo a Ley.

o Remuneración: S/. 4,860.00 soles

LUGAR DE TRABAJO Y HORARIOS:

o Distrito de Miraflores

o Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

o Modalidad Presencial.