ANALISTA DE REMUNERACIONES

- supervisar el cálculo de planilla mensual de los colaboradores de la institución y su registro respectivo en los diferentes sistemas, para el cumplimiento de las obligaciones generadas.
- participar en la implementación de procesos de mejora del sistema de remuneraciones y administración de personal de la institución para contar con un sistema de información actualizado y disponible.
- monitorear el registro de los datos laborales y remunerativos en los sistemas de administración de personal internos y externos, para realizar los cálculos correspondientes en planilla.