Analista De Remuneraciones Y Compensaciones

Analista De Remuneraciones Y Compensaciones
Empresa:

Cemex Perú Sa


Analista De Remuneraciones Y Compensaciones

Detalles de la oferta

CEMEX PERU es una empresa dedicada a la comercialización y distribución de cementos. En esta oportunidad, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para la siguiente posición:

ANALISTA DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

FUNCIONES

Realizar el desarrollo y gestión de normas y procedimientos laborales aplicables a las remuneraciones y compensaciones de acuerdo a las políticas de la compañía y marco legal vigente.
Apoyar en la validación de la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos en general en base a normas y procedimientos con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal.
Apoyar en la validación de la nómina de sueldos a través de la información generada por el área de recursos humanos, con la finalidad de garantizar su correcto cálculo.
Implementar y controlar el sistema de marcación del personal.
Apoyar en la elaboración de las políticas de remuneraciones y compensaciones
Administrar y elaborar reportes locales y regionales.
Mantener actualizados los conceptos de nómina para la correcta contabilización.
Digitalizar la documentación del área.

BENEFICIOS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
EPS al 100%
Excelente Clima Laboral.

Requisitos Minimos:
REQUISITOS

Profesionales de las carreras universitarias de Administración y Recursos Humanos / Administrador / Ingeniero Industrial y/o a fines

Manejo de SAP y/o JDE (deseable)
02 años de experiencia en posiciones similares.
Haber manejado una planilla con más de 100 trabajadores
Manejo de Excel a nivel Avanzado.

Ciudad: lima


Fuente: Trabajando2


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Distribución
  • Distribución
  • Derecho Tributario

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