Corporación Educativa Pamer con más de 30 años de experiencia en Educación Integral, se encuentra en búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto:
Analista de Selección
Requisitos:
Profesional en Psicología, con más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección a todo nivel (individuales y masivos).
Experiencia en empresas de más de mil colaboradores, de preferencia en el sector servicios.
Sólidos conocimientos en pruebas proyectivas y técnicas de entrevista, excel a nivel intermedio.
Disponibilidad de trabajo en San Borja.
Funciones:
Establecer vínculos de relación con clientes externos e internos como miembro del equipo R&S.
Manejar procesos individuales y masivos.
Mantener actualizada información del rubro en el que desarrolla procesos de búsqueda, así como administrar las herramientas de convocatoria a todo nivel.
Coordinar el proceso de incorporación, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Beneficios:
Planilla desde el primer día
Grato ambiente laboral.
En 1982, dos estudiantes de ingeniería crearon un grupo de estudio especializado en preparar postulantes a la Pontificia Universidad Católica del Perú. Con la buena acogida y resultados obtenidos, pronto se vieron en la necesidad de ponerle nombre al grupo y tras combinar ingeniosamente las letras de sus nombres y apellidos, nació Pamer. Tres años después, el grupo de estudio se transformó en academia. En 1999, se abre la línea de preparación para San Marcos y tres años después y por recomendación de los padres de familia, el primer colegio Pamer. En 2003, se abren los colegios Pamer en varios distritos de la capital, tomando como base la experiencia y logros obtenidos en academias, con un comprobado sistema de tutoría y exigencia académica. En 2013, se inauguran 3 colegios más, dos en Piura y uno en Chiclayo, continuando con el proceso de expansión a otras provincias del país.
REQUISITOS: