Analista De Selección

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Empresa:

(Confidencial)


Analista De Selección

Detalles de la oferta

Organización con más de 15 años de experiencia formando y capacitando profesionales para el sector minero en América Latina; desea incorporar un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.

¿Cuál es el perfil que estamos buscando?Titulado en Psicología o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.
Experiencia en Reclutamiento de Perfiles Comerciales y/o Administrativos (Deseable).
Diplomado o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (Deseable)
Dominio de Evaluaciones Psicolaborales.

¿Cuáles son los retos?Coordinar y evaluar los requerimientos de servicios con instituciones externas que complementen el desarrollo de los distintos proyectos de Reclutamiento y Selección en nuestras áreas.
Diseñar, planificar, coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección dentro del procedimiento establecido, considerando el filtro curricular de las postulaciones a los cargos solicitados por la organización.
Registrar lo datos e información relacionada al número de postulantes, en función a las características específicas que exija el perfil del puesto, para la elaboración de informes e indicadores de la gestión.
Procesar y analizar información de los postulantes y sus resultados psicolaboral e Indicadores del proceso de selección, para una adecuada decisión del personal de Jefaturas y GG. • Presentar a la Jefatura inmediata el status del proceso de reclutamiento y selección en forma semanal de los puestos a cubrir de acuerdo a la programación y prioridades.
Coordinar, proponer e implementar alternativas de búsqueda continua de candidatos en portales de empleo u otro medio externo.
Proponer e implementar proyectos de mejora organizacional que involucre la participación en eventos con instituciones externas.


Horario: fulltime


Fuente: Laborum_Dos


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

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