Estamos buscando un Analista de Selección para realizar los procesos de selección, evaluaciones y coordinar la contratación del personal empleado y obreros calificados en los procesos de Gestión Humana de una importante empresa agroindustrial ubicada en el norte del Perú. La plaza requiere disponibilidad de residencia en la ciudad de Chiclayo.
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a
Validar con el cliente interno los requerimientos de personal.
Elaborar la convocatoria, filtrar CVs y reclutar candidatos internos y externos con un perfil curricular que se ajuste al solicitado.
Realizar entrevista telefónica, filtrar y ejecutar la evaluación psicolaboral a los postulantes inteligencia, personalidad, valores y competencias, así como las entrevistas por competencias.
Preparar los informes de los candidatos seleccionados y enviar sus recomendaciones.
Coordinar las entrevistas con el área solicitante para determinar al candidato seleccionado.
Contactar con el candidato y realizar la oferta laboral para efectuar su contratación, enviar correo de bienvenida y solicitarle los documentos de ingreso.
Coordinar el proceso de inducción general y con el área usuaria.
Coordinar con el área de administración de personal la elaboración del contrato, con TI los equipos y con Seguridad los uniformes y EPPs correspondientes.
Participar en la aplicación de los programas de desarrollo organizacional.
Realizar las evaluaciones de potencial para determinar al mejor candidato interno para los ascensos y promociones.
Lograr la cobertura de la plaza vacante en el menor tiempo posible y con el personal de acuerdo al perfil.
Asegurar que el personal ingresante conozca la organización, sus fines y objetivos, así como sus deberes, derechos y beneficios, entre otros.
Mantener una batería de pruebas que se ajusten a las necesidades del perfil de los puestos para asegurar la dotación del personal idóneo.
Cumplir con las funciones asignadas para los eventos corporativos, ingreso de personal, entrega de boletas, encuentas y capacitaciones.
Habilidades y atributos
Bachiller o Licenciado en Psicología.
Tener licencia de conducir A1 [excluyente].
Experiencia en procesos de selección masivos en el rubro agroindustrial [deseable].
Conocimientos en pruebas de selección.
Dominio del sistema SAP HR [deseable].
Manejo de Ms. Excel a nivel Intermedio Avanzado.
Disponibilidad de laborar y residir en Chiclayo [indispensable].
Beneficios
Horarios Lunes a viernes 800 a.m. a 600 p.m.
Línea de carrera.
Empresa otorga movilidad ida y vuelta desde Chiclayo [cubierto por la empresa aprox 1hr de viaje].