Somos la Red Privada de Salud más grande del País y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de laCLÍNICA SAN PABLO - AREQUIPAcomoANALISTA DE SELECCION
FUNCIONES:
Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de personal (capacitación, evaluación de desempeño, promoción y línea de carrera).
Llevar a cabo el levantamiento del Perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área.
Diagnóstico, diseño y ejecución del plan anual de capacitación por puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades operativas de la empresa.
Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos.
Responsable del control y seguimiento de procesos de evaluaciones de desempeño del personal de acuerdo al cronograma establecido.
Diagnóstico de clima laboral
Elaborar indicadores del área.
REQUISITOS:
Estudios Universitarios en ingenería industrial, psicología o carreras a fines
Mínimo 02 años de experiencia en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud
Microsoft Office – Nivel Intermedio (de preferencia).
Especialización en Comportamiento Organizacional (de preferencia)
Especialización en Gestión de Recurso Humanos (de preferencia)
Con conocimientos en Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, Evaluación del desempeño, Capacitación y desarrollo de personal, Estrategia y planeación del comportamiento organizacional, Evaluación y gestión del clima y cultura organizacional, Indicadores de control.
HORARIO:
De lunes a viernes de 8:00am – 6:30pm y sábados de 8:00am – 1:30pm.
OFRECEMOS:
Remuneración promedio al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
Utilidades.
Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
Oportunidad de ascender mediante nuestra línea de carrera
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