Funciones y Responsabilidades Objetivo del puesto Vigilar la correcta administración de la información promoviendo las mejores prácticas en el diseño de base de datos y aplicaciones de software para transformar los datos y la información en conocimiento para la organización.
Funciones
Resolver problemas escalados desde otras áreas.
Monitorear y afinar el desempeño de la plataforma de bases de datos y aplicaciones.
Proponer y realizar mejoras en materia de desempeño de bases de datos y aplicaciones.
Diseñar las arquitecturas de datos y software y cuidar su actualización.
Diseñar y desarrollar herramientas de software para resolver problemas específicos.
Implementar planes de recuperación mediante herramientas de software y bases de datos.
Investigar continuamente sobre herramientas que puedan ser útiles en la organización, evaluarlas y difundir su conocimiento.
Difundir el conocimiento de mejores prácticas para el uso de cada herramienta de software en la organización.
Ejecutar los respaldos de información según procedimiento y velar por su resguardo.
Ejecutar los procedimientos de recuperación de información cuando se requiera.
Investigar sobre las mejores técnicas o aplicaciones que sean de utilidad, para que la empresa cuente con bases de conocimiento útiles que soporten la administración de los procesos con información disponible, actualizada y confiable.
Colaborar con el área de sistemas para lograr la calidad repetible de software, con la de servicios en el uso adecuado de la mesa de ayuda y con la desarrollo tecnológico en la definición de estándares y mejores prácticas para la organización.
Ambiente laboral
Campo/Planta: 0 Oficina: 100
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
Universitario Titulado
Detalle de Beneficios Ofrecidos
No especificado
Recursos Ofrecidos
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Empresa
Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción and Selección / Headhunting : CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado, único en el mercado, el sistema TALENT TRACKING SYSTEM : TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes profesionalmente, atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos ONLINE con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores
Información
Lugar de Trabajo: LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector: Recursos Humanos
Actividades: Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta: Del 11/06/2020 al 31/12/2020
Reporta a(cliente interno): Cargo: Gerente de TI, Área: TI
Relaciones con Cliente Interno:
Gerente de TI
Beneficios
Publicado como: De acuerdo al mercado