Importante empresa del sector turismo se encuentra en la búsqueda de una Asistenta Social
Perfil del candidato: egresados de trabajo social, carreras afines
Experiencia: 2 años en el área de RRHH
Funciones:
· Apoyar en el proceso de afiliación de personal nuevo: control de documentos de ingreso y control de contratos, fotocheck, vacaciones, asistencia, entre otros. Mantener actualizados los files del personal.
· Apoyar en el ingreso de datos al T-Registro del personal nuevo (Altas), de los derechohabientes y de los ceses (Bajas).
· Apoyar en la impresión y distribución de documentos laborales del personal: certificados, liquidaciones, convenios, constancias, etc.
· Apoyar en el control del Programa EPS y de los diversos seguros que están vigentes para el personal. Orientación al colaborador sobre los Planes EPS, inclusiones, exclusiones.
· Responsable de gestionar expedientes ante Essalud: subsidios, reembolsos, lactancia, pagos de los trabajadores que por ley les corresponda.
· Apoyar en la preparación de expedientes e informes y realizar diversos trámites en Centros de Salud y otras instituciones, de acuerdo a la normativa vigente, con el propósito de mantener consolidada la información del personal.
· Seguimiento de casos sociales, visitas domiciliarias, hospitalarias a colaboradores, según requiera el caso. Emisión de informes para desarrollar programas preventivos a fin de mejorar la salud del colaborador.
· Apoyar en la orientación de los beneficios que ofrece la empresa a los colaboradores y difusión de las Políticas de Gestión Humana de la empresa.
· Apoyar en la organización y ejecución de las actividades y eventos que la empresa ofrece a su personal en las fechas significativas a fin de elevar el nivel de motivación e integración del personal.
· Apoyo al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para la coordinación y programación de los exámenes ocupacionales, capacitaciones y actividades programadas por el Comité.
· Recepción, registro y seguimiento de pago a proveedores relacionados al Área de Gestión Humana.
· Otras funciones de acuerdo a la naturaleza de su puesto que le asigne su Jefe inmediato superior.
Habilidades:
Trabajo en Equipo, Orientación a los Resultados, Capacidad de Planificación y Organización
REQUISITOS:
Ciudad: lima