Asistente de Gestión Estratégica de Personas

Funciones:
- Elaboración de contratos de trabajo y seguimiento de renovaciones, según aprobación del área correspondiente.
- Revisión del sistema para ver eventualidades (contratos, cumpleaños, ceses, etc.)
- Registro de descansos y permisos médicos
- Control de vacaciones del personal de SBS.
- Alta, modificaciones y bajas en el T-Registro.
- Coordinaciones de seguro EPS, (información, afiliación y desafiliación)
- Reportes de tardanzas y marcación.
- Elaboración de boletín mensual SBS.
- Realización de trámites correspondientes a ESSALUD
- Reporte de horas extras en temporada de campaña.
- Diseño de comunicaciones internas
- Elaboración de documentación para los colaboradores (constancias, certificados, etc.)
- Actualización de Files.
- Distribución de documentación diversa al personal
- Elaboración de propuestas de campañas internas
- Puesta en marcha y seguimiento de campañas internas
- Otras funciones que le encargue la Gerencia de Administración y Finanzas.

Requisitos del puesto:
- Grado de instrucción: Profesional Universitario
- Carrera: Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
- Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Experiencia mínima: 3 años en puestos similares.
- Manejo de más de 100 colaboradores a nivel nacional.
- Conocimientos de: Microsoft Office - Intermedio
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Desenvolvimiento laboral bajo presión.
- Proactivo y empático.
- Manejo de correo Gmail y Google Drive.

Beneficios:
- Se ofrece ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Participación de utilidades
- Descuentos corporativos
- Grato ambiente de trabajo
- Alimentación cubierta al 80% en la sede principal