Asistente De Recursos Humanos - Distrito Chorrillos

Asistente De Recursos Humanos - Distrito Chorrillos
Empresa:

(Confidencial)


Asistente De Recursos Humanos - Distrito Chorrillos

Detalles de la oferta

REQUISITOS:
• Experiencia mínima 01 años
• Carrera universitaria de Gestión humana
• Conocimiento de la Legislación Laboral y Tributarias vinculadas a la preparación
• de planillas de las remuneraciones del personal.
• Legislación Tributaria.
• Manejo de Personal

FUNCIONES
• Elaborar planillas de obreros y empleados (Lima y Contratos).
• Elaborar y declarar los Impuestos PDT PLAME 601
• Elaborar el cálculo de gratificaciones (fiestas patrias y navidad), vacaciones
• Elaborar el cálculo de CTS y depósito de CTS
• Realizar los cálculos y pagos de las AFP u ONP mensualmente
• Elaborar el cálculo de los Beneficios Sociales del Personal Cesado
• Elaborar el cálculo de las utilidades correspondientes
• Elaborar el cálculo de las retenciones de la 5ta. Categoría mensualmente
• Apertura de cuentas de pago de haberes, CTS de personal nuevo
• Cálculo de bonos por metros perforados para los contratos
• Verificar el ingreso de información por los días trabajados y bonos del personal.
• Generar los asientos contables de las planillas, liquidaciones y provisiones mensuales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones).
• Analizar y cruzar la información respecto a las cuentas contables de RRHH
• Control mensual de las vacaciones y coordinación respectiva con las Áreas y Contratos para su cumplimiento.
• Revisar y ejecutar la actualización de
• Analizar y cruzar la información respecto a las cuentas contables de RRHH
• Control mensual de las vacaciones y coordinación respectiva con las Áreas y Contratos para su cumplimiento
• Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura organizacional.
• Reclutamiento y Selección de Personal.
• Programar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódico, retiro en las Entidades médicas autorizadas,
• Ingresar los datos del trabajador al sistema de registro de asistencia y verificar su control diario. (Lima).
• Llevar el control de la renovación de contratos de trabajo
• Elaborar y entregar los contratos de trabajo en Lima
• Ingresar los datos del colaborador al ERP
• Elaborar los contratos de locación de servicios para las personas que emitan Recibo por Honorarios.
• Mantener actualizado el file del colaborador (documentos personales, contratos de
trabajo, Procedimiento del P08 - Ingreso del colaborador nuevo, retiro .
• Registrar las Altas, bajas, del colaborador nuevo y sus derechohabientes en el T- REGISTRO.
• Elaborar el Boletín y periódico virtual mensualmente
• Elaborar los certificados y cartas de CTS del personal cesado.
• Entregar la documentación de los beneficios sociales a los colaboradores cesados.
• Realizar los trámites en ESSALUD (Aseguramiento, Prestaciones Económicas, canjes de descanso médico, cobro de subsidios).
• Registrar y Controlar los Descansos Médicos.
• Mantener actualizado el control de pagos de beneficios sociales
• Realizar el trámite de los SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo) y Seguro de vida ley.
• Coordinar los pagos de los SCTR y Seguro de vida ley.
• Actualizar la información del Seguro de Vida en el Portal Web del Ministerio de
Trabajo.
• Enviar las boletas de pago, CTS, Utilidades, Renta de quinta a los CTR .Hacer seguimiento de la devolución y su respectivo archivamiento.
• Asistir al trabajador accidentado de Lima y CTR. Seguimiento hasta su reincorporación laboral.
• Verificar diariamente el control de asistencia y detectar fallas.
Otras funciones que se le asigne

BENEFICIOS
·Buen clima laboral
·Salario acorde al mercado laboral
·Trabajo de lunes a viernes
·Seguros de Vida y complementarios.

REQUISITOS:


Fuente: Aptitus Clasificados


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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