Asistente de Recursos Humanos

• Supervisión y control de los registros de asistencia del personal.
• Revisar y elaborar los reportes de control de asistencia (faltas, tardanzas y permisos) para elaboración de planilla
• Registro del personal en el T-Registro de la SUNAT: Altas, Bajas, actualizaciones, modificaciones y afiliación de derechohabientes.
• Elaboración de la planilla mensual, garantizando su precisión y cumplimiento de plazos.
• Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales, determinación de la CTS semestral, gratificaciones, cálculo de la retención de renta de quinta categoría y preparación de planilla de utilidades.
• Realizar apertura de cuentas CTS y coordinar traslados a la entidad financiera que indique el personal.
• Declaración y presentación de información a la AFP, y llenado y envío de la PLAME.
• Calculo de vacaciones
• Coordinar programación de vacaciones del personal y seguimiento de cumplimiento programación de vacaciones, realizando control de vacaciones gozadas y no gozadas
• Emisión, entrega y archivo de las boletas de pago del personal
• Elaboración y renovación de Contratos de trabajo, verificando vencimiento de los contratos de trabajo.
• Afiliaciones, renovaciones exclusiones e inclusiones de seguros (SCTR - VIDA LEY - EPS)
• Registro de Poliza Vida Ley altas y bajas en pagina del Ministerio de Trabajo
• Seguimiento de EMOS y coordinar con el centro medico su realización.
• Realizar trámites para el reembolso de subsidios ante ESSALUD.
• Coordinar actualización de IPERC y Reglamento de SST
• Seguimiento de programación anual de SST (capacitaciones, inspecciones, EMOS, reposiciones de EPPs, indicadores de medio ambiente, auditorias de SST y monitoreos)

Requisitos

• Bachiller en las carreras universitarias de Gestión de Recursos Humanos, Administracion y RR.HH
• Mínimo 2 años de experiencia
• Conocimiento de aspectos legales que le permitan la gestión de eficiente de sus funciones (elaboración de contrato, renovación, control de vacaciones, descansos médicos, elaboración de planilla, liquidaciones, cts, gratificación, póliza vida ley)
• Conocimiento básicos de aspectos legales en SST que le permitan ejecutar eficientemente sus funciones relacionadas con las coordinaciones de actualizaciones de IPERC, reglamento, etc.