La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte delGrupo Intercorpy es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú segúnGreat Place to Work*, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para asumir la posición deAsistente de Recursos Humanosen su nueva filial deIca, a continuación, los detalles:
Recuerda que el único medio para postular es ingresando al siguiente link:https://utp.evaluar.com/job/asistente-de-gdh-ica/
REQUISITOS:
- Bachiller de las carreras Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos Contabilidad y/o afines.
- Conocimiento de Office a nivel intermedio.
- Conocimiento del Sistema de People Soft (deseable).
- Experiencia con manejo de cálculo de nóminas y normas laborales.
- Experiencia de dos años en rubro comercial, outsoursing, educación.
FUNCIONES:
- Registrar información declarada por el colaborador en la contratación.
- Generación de credenciales, correos electrónico institucional.
- Elaboración de contratos y Renovaciones.
- Elaboración fotocheck.
- Creación de cuentas bancarias, toma de huella y entrega de los documentos formales por correo electrónico: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo a los nuevos colaboradores..
- Archivar toda la documentación de los colaboradores.
- Recopilar los documentos sustentarlos para las inspecciones de Trabajo y demás autoridades legales.
- Envío de liquidaciones del personal.
- Atención de solicitudes de los colaboradores tales como: Duplicado de Boletas, Certificados de Trabajo, Constancia de trabajo, Otros.
- Apoyo en el cierre de proceso de nómina.
- Apoyar en las gestiones los descansos médicos, ejecución de campañas de salud, distribución de aguinaldo, etc.
HORARIO:
- Lunes a viernes de 8:30 am - 6:30 pm
BENEFICIOS:
- Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.
- Descuentos corporativos y convenios por ser parte del Grupo Intercorp.
- Excelente clima laboral.
- Capacitación constante.
- Línea de carrera y desarrollo profesional.
- Vestimenta casual.
La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.
¡Más diversos, mejores equipos!