Descripción de la Plaza/nMISIÓN DEL PUESTO:
Contribuir con el buen funcionamiento del Departamento de Gestión y Desarrollo Humano y el control de la administración del personal para el logro de sus objetivos.
REQUISITOS:
Bachiller, egresado o técnico en administración, contabilidad, economía o carrera afín.
Experiencia de 06 meses en puestos similares.
Mantener actualizados los legajos de los trabajadores.
Atender los requerimientos de contratación
DESTREZAS
Manejo de Recursos Humanos.
Organización de la información.
Se Ofrece
? Remuneración atractiva.
? Oportunidad de crecimiento profesional acorde a línea de carrera.
? Entrenamiento y capacitación continúa.
? EPS cubierta al 50%.
Los interesados deberán enviar un mensajeadjuntando su curriculum vitae no documentado, hasta el 15 deMayo 2019, consignando en el asunto del mensaje obligatoriamente el código del puesto al cual postula.
Agradeceremos a las personas que no cumplan los
requisitos abstenerse de presentarse al proceso.
SE INCLUYEn PROFESIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29973 Y SU REGLAMENTO – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
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