Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Conserjes para edificios y/o condominios

Somos un equipo de profesionales altamente especializados en Gestión del Capital Humano, dedicados a proporcionar servicios de soporte de personal en la admi...


Desde REDITUS - Lima

Publicado 2 days ago

Egresada De Administración De Negocios

Botica Especializada DERMOLAB se encuentra en la busqueda de una Asistente Administrativa c/s experiência.**Requisitos**:- Egresada en la carreras Administra...


Desde Dermolab - Lima

Publicado 7 days ago

Recepcionista Administrativa

Funciones:- Estar disponible y atento a las necesidades de los clientes en todo momento, desde su ingreso hasta su salida.- Trabajar en coordinación con las ...


Desde Clip Salon - Lima

Publicado 7 days ago

Practicante Administrativo

Importante empresa dedicada al rubro de negocios inmobiliarios, requiere estudiantes de la carrera de Administración para realizar sus prácticas pre profesio...


Desde Cyc Asesores - Lima

Publicado 7 days ago

Auxiliar De Recursos Humanos

Auxiliar De Recursos Humanos
Empresa:

Consultora Selectiva


Detalles de la oferta

Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer soluciones de seguridad contenidas en soluciones tecnológicas de seguridad, consultoría en seguridad y servicios de vigilancia, nos ha solicitado el Servicio de Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir el siguiente perfil:

NOMBRE DEL CARGO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

CATEGORIA DEL CARGO: 40% ESTRATEGICO - 60% OPERATIVO
REPORTA: Jefe de Gestión de Personal
PERSONAL A CARGO: No

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Profesional egresado de las carreras de:
Administración, Ingeniería Industrial o
Similares.
GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir preferentemente de empresas de servicios, sin embargo otros giros pueden ser considerados.
Otras
AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir del área de Recursos Humanos, Administración o similar.
CARGOS DE PROCEDENCIA:
Haber ocupado cargos similares para el correcto desempeño de la posición.
TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Poseer un mínimo de 1 año en las posiciones esperadas.
OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES:
Muy deseable mas no excluyente
Especialización en RRHH
Con conocimiento en contratación del personal
Conocimientos en Facturación
Manejo de Office a nivel usuario intermedio
Manejo de ERP
Nivel de inglés básico
Indispensable
Disponibilidad para laborar en Magdalena de lunes a viernes de 8:30am – 6:30pm.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Elaborar entrevistas de salida al personal.
Elaborar encuestas de salida.
Tabular y preparar reportes e indicadores.
Apoyar en las asesorías al colaborador (Explicación de pagos).
Apoyar en el control de documentos laborales (Boletas, contratos y control de asistencia).
Apoyar en el armado de los legajos del personal.
Otras funciones propias del puesto.

COMPETENCIAS BLANDAS
Comunicación asertiva y a todo nivel.
Empatía.
Trabajo en equipo.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Integridad
Compromiso
Puntualidad

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Planilla
EPS 95%
Línea de carrera
Otros de ley.

Profesional egresado de las carreras de:
Administración, Ingeniería Industrial o
Similares.
GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir preferentemente de empresas de servicios, sin embargo otros giros pueden ser considerados.
Otras
AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir del área de Recursos Humanos, Administración o similar.
CARGOS DE PROCEDENCIA:
Haber ocupado cargos similares para el correcto desempeño de la posición.
TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Poseer un mínimo de 1 año en las posiciones esperadas.


Fuente: Bebee

Requisitos


Conocimientos:
Auxiliar De Recursos Humanos
Empresa:

Consultora Selectiva


Built at: 2024-03-29T14:32:04.809Z