Business Planning Analyst Jr

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Empresa:

(Confidencial)


Business Planning Analyst Jr

Detalles de la oferta

Founded in 1921 Newmont Mining Corp. (www.newmont.com) is one of the largest gold companies in the world. Headquartered in Denver, Colorado, the company has approximately 24,000 employees and contractors, with the majority working at Newmont's core operations in the United States, Australia, Ghana, Peru and Suriname.

Newmont operations in South America are trough two different companies, Newmont Peru SRL and Minera Yanacocha SRL.

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves.

Minera Yanacoca SRL start their operations in 1992 in Cajamarca City partnership with Buenaventura, is the largest gold mine in South America.

- People:
Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.

- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.

- Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.

- Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.

- Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital.

Dimensions

Purpose

Realizar la preparación de presupuestos, pronósticos y planes comerciales de Horarios de entrada (hojas de entrada de datos IEM); así como asegurar la actualización correcta del modelo de presupuesto y la evaluación de la inversión para el Proyecto de Sulfuro de Yanacocha (YSP) en línea con el IBP y BPC de Newmont

Essential Duties

Apoyo en la preparación del modelo financiero para el YSP, para med-gate y stage gates. • Involucre y brinde asistencia para el requisito del Plan de negocios para el YSP. • Prepare informes de planes de negocios específicos para YSP y proporcione análisis financieros y planes estratégicos. • Junto con el Equipo de planificación comercial regional, prepare el análisis de las entradas variables del IEM y los principales factores que impulsan el proyecto FCF, NRV e IRR. • Junto con el equipo de Control de Costos, análisis de los "impulsores" de rendimiento de costos para identificar, implementar y ejecutar mejoras continuas para el proyecto. • Conocer y cumplir con el Reglamento Interno MYSRL relacionado con la Seguridad y Salud Ocupacional emitido de conformidad con la Ley 29783, DS. 024-2016-EM y DS. 023-2017-EM; así como las regulaciones relacionadas con la Seguridad, la Higiene Integral y el Medio Ambiente contenidas en el Reglamento de Trabajo y el Código de Ética y Conducta Interna de MYSRL, el Manual de Prevención de Pérdidas de MYSRL, el Manual de Procedimientos / Normas Internas en el área de trabajo y las actividades de Prevención de Pérdidas programadas para su departamento. • Conocer y demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando corresponda a sus actividades, con la Declaración MYSRL sobre Compromisos Ambientales, los procedimientos ambientales MYSRL y las responsabilidades asignadas y programadas para su departamento. • Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento con la política de Responsabilidad Social de Yanacocha; Mantener un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y la Compañía.

Training & Experience

- Licenciado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o Economía. Más de 3 años de experiencia profesional en planificación comercial, análisis financiero, preferiblemente en empresas del sector minero; así como en empresas de auditoría o consultoría. Competente en MS Office (Excel, Word y PowerPoint), inglés avanzado (hablado y escrito), mapeo de procesos, BPC, Microsoft Business Objects y licencia de conducir A-I (preferiblemente) Relaciones interpersonales competentes y calificadas, capacidad analítica y de evaluación, confidencialidad, buena comunicación, trabajo en equipo, capacidad proactiva y capacidad de ver el negocio de una manera macro y prospectiva.

Working Conditions

Contrato Local, vivir en la ciudad de Cajamarca

Poder trabajar a mas de 3500 msnm

Liscencia de Conducir

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad
  • Access

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