Consultor De Atracción De Talento Junior - Ffvv Masivos (Proyecto Temporal)

Consultor de Atracción de Talento Junior - FFVV Masivos (Proyecto Temporal)  Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). Nuestros servicios, están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión. Misión: Owner del proceso completo de contratación para fuerzas de ventas masivas, identificando y evaluando candidatos que cumplan con los requisitos del cliente. Coordinar entrevistas, pruebas y gestionar la base de datos de candidatos, contribuyendo a una contratación eficiente y de calidad.

\n ¿Qué buscamos en tu perfil?Egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, RRHH, Relaciones Públicas o afines.Estudios técnicos o universitarios concluidos.Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de FFVV y perfiles masivos.Residir en Lima.Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado. ¿Cuáles serán tus principales funciones?Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles comerciales masivos.Realizar hunting especializado para atraer el mejor talento en FFVV.Mantener?y?construir?bases?sanas?de?candidatos,?a?través?de?la?investigación?de?mercado?y?la?gestión?continua.Desarrollar?una?estrategia?de?reclutamiento?creativa?y?dedicada?para?identificar?candidatos?pasivos?y?activos.Asegurar?de?que?se?cumplan?los?objetivos?semanales?y?mensuales?de?presentación?y?contratación.Crear?y?actualizar?todos?los?informes?dentro?de?nuestro?ATS,?administrando?toda?la?información?de?manera?correcta?y?detallada.Promover?y?llevar?a?cabo?estrategias?de?búsqueda?directa,?a?través?de?todos?nuestros?canales?de?reclutamiento,?incluyendo?redes?sociales,?bolsas?de?trabajo,?motores?de?búsqueda,?etc.Aplicar pruebas psicolaborales y assessment centers.Coordinar e informar sobre el avance de procesos con el cliente interno. Otros datos de interés:Modalidad de trabajo: híbrida.Trabajo de lunes a viernes.
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