Nuestra Universidad Privada Norbert Wiener se encuentra en la búsqueda de un talento para ocupar la posición de Coordinador de Selección de Personal
REQUISITOS:
Mínimo 02 años como coordinador y/o analista, realizando funciones similares.
Licenciada de Psicología.
Deseable haber culminado un Diplomado o Especialización en Recursos Humanos.
Deseable manejo de Ms Excel a nivel intermedio.
FUNCIONES:
Asegurar y brindar una atención personalizada por parte de la Coordinación de Selección de Personal a los clientes internos y postulantes bajo la perspectiva de una experiencia educativa excepcional.
Garantizar el cumplimiento de todos los puntos del procedimiento de Selección vigente; así como, de los tiempos establecidos para ellos.
Asegurar y presentar evidencias frente a las auditorías internas y externas del ISO 9001
Creación, desarrollo e implementación de proyectos de mejora para el área.
Supervisión, evaluación por desempeño y asignación de carga laboral al equipo de selección a cargo.
A cargo de procesos de Head Hunting de personal Ejecutivo y Directivo.
Velar por el adecuado desarrollo de los procesos de Reclutamiento, Selección e Incorporación de personal Ejecutivo/Directivos, Mandos Medios, Administrativo y Operativo de las tres instituciones educativas y del corporativo.
Coordinar y/o ejecutar la inducción institucional para el personal Ejecutivo/Directivos, Mandos Medios, Administrativo, Operativo y Docente.
Coordinar y asegurar la inducción funcional para el personal Ejecutivo/Directivos, Mandos Medios, Administrativo y Operativo.
A cargo del proceso de Movimiento de Personal interno (promoción o cambio de puesto horizontal).
Coordinar las contrataciones de servicios de terceros para los procesos propios de la Coordinación de Selección y supervisarlos.
Generar indicadores de la Coordinación de Selección.
Colaborar con otros procesos de la Gerencia de Recursos Humanos cuando se requiere
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de labores.
Cuponera de 24 horas libres al año.
Línea de carrera y desarrollo profesional.
Descuentos corporativos y convenios por ser parte de la organización.
REQUISITOS: