EMPRESA ESPECIALISTA EN GESTIÓN AMBIENTAL SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL SIGUIENTE PUESTO:
“COORDINADOR DEL ÁREA SOCIAL”
1.OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar la calidad técnica de los estudios sociales de la empresa, así como la eficiencia y eficacia en la implementación de los procesos de participación ciudadana de los proyectos que desarrolle la empresa.
2.Requisitos:
ØTítulo Profesional en Ciencias Sociales: Sociología, Antropología, Comunicación, Psicología, Economía.
ØColegiatura y habilitación profesional vigente.
ØEstudios de Post Grado o Maestría en Gestión Social, Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Investigación Social, Desarrollo Sostenible o afines a los estudios socio ambientales.
ØConocimientos y manejo de Instrumentos de Gestión Ambiental y Social.
ØConocimientos avanzados en sistemas operativos e Internetworking.
ØManejo del entorno office.
ØManejo del idioma inglés.
ØManejo de MSProject.
ØConocimiento de programas estadísticos y bases de datos.
ØExperiencia de seis años en proyectos ambientales, así como de haber ocupado cargos de liderazgo de equipos de trabajo.
ØHaber liderado estudios sociales de por lo menos cuatro EIAs detallados en sectores los sectores de energía, hidrocarburos y minería.
ØDeseable experiencia en la gestión de estudios sociales en los sectores transporte, agricultura y vivienda.
3.FUNCIONES:
ØLiderar el equipo social de la empresa, fortalecer las capacidades técnicas del equipo a cargo, evaluar el desempeño laboral del equipo a cargo.
ØEjercer la dirección administrativa, operativa y de recursos previstos para los estudios sociales y de participación ciudadana de los proyectos.
ØDiseñar y/o validar la metodología de los estudios sociales.
ØRealizar el control de calidad de los estudios sociales y capítulos de la disciplina social contenidos en los estudios ambientales.
ØRedactar y/o validar capítulos de la disciplina social contenidos en los estudios ambientales y los servicios especializados del área social.
ØParticipar de la estrategia comercial de la empresa.
ØVelar por el respecto de las normativas y reglamentos internos de la Empresa.
ØActuar en coherencia con los valores organizacionales.
REQUISITOS: