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Coordinador Junior de Recursos Humanos
¿Qué funciones realizaras?
Realizarás el proceso de inducción de los nuevos colaboradores en coordinación con los clientes Internos.
Administrarás legajos, Planillas de remuneraciones, gratificaciones, periodos vacacionales, subsidios, CTS, AFP, ESSALUD, SUNAT, PDT, entre otros.
Elaborarás, modificarás, coordinarás y velarás por el cumplimiento de las políticas, reglamentos y orientaciones internas sobre conductas y deberes de los colaboradores, facilitando su motivación y compromiso con la empresa.
Realizarás la actualización del T-Registro (altas, modificaciones, bajas)
Propondrás las metodologías de evaluación de desempeño en complemento con el cumplimiento de metas de la empresa.
Prepararás reportes con medición de resultados (KPI).
Realizarás adicionales requeridas por su jefe inmediato.
¿Que buscamos?
Un profesional en las carreras de Recursos Humanos, Ing. Industrial, Contabilidad, Administración, Psicología, Derecho o afines.
Contar con 3 años de experiencia laboral desempeñando roles de Recursos Humanos o Coordinador de Recursos Humanos.
Tener conocimientos de Salud y Seguridad Ocupacional.
Tener conocimiento sobre gestión de planillas, AFP, PDT, CTS, Beneficios Sociales y en general de Legislación Laboral actual.
Manejar Excel a nivel intermedio-avanzado
Manejar indicadores de Capital Humano.
Manejar Encuestas de Clima Organizacional.
Buen nivel de comunicación.
Capacidad de Liderazgo.
Tener empatía y contar con buenas relaciones interpersonales.
Tener capacidades de organización, responsabilidad y confidencialidad.
¿Que ofrecemos?
Ingreso a planilla desde el primer día.
Todos los beneficios de acuerdo a ley.
Grato ambiente de trabajo.
Herramientas necesarias para el buen desempeño de sus funciones.
Si quieres formar parte de una cultura basada en el buen humor, pasión y compromiso, ¿Qué esperas? ¡Postula con nosotros y empieza a crear tu propia historia!
REQUISITOS: