funcionario de negociosfunción general:1. liderar el grupo de asesores de negocios asignados en la tienda, de tal forma que se asegure el cumplimiento de las metas de negocios (créditos, ahorros, servicios, entre otras) asignadas a cada uno de ellos.2. controlar que las operaciones activas, pasivas y otras de gestión se cumplan de acuerdo a las disposiciones y normas legales vigentes y a la normativa interna vigente de la caja sullana.funciones específicas:1. realizar visitas a las propuestas de créditos de los asesores de negocios a su cargo, previas a la aprobación de los mismos, a partir de un monto u otros aspectos que establezca la gerencia de negocios.2. evaluar las propuestas de créditos presentadas para su aprobación, realizando las visitas a los clientes de acuerdo a los criterios establecidos por la gerencia, a fin de aprobarlas, observarlas o denegarlas según lo encontrado en campo.3. realizar el control de la calidad de la cartera ex post sobre los créditos que aprobados por su persona y que no fueron visitados de forma previa a la aprobación.4. dar cumplimiento a las metas del portafolio de productos activos, pasivos, seguros y servicios, logrando una mayor rentabilidad.5. asegurar el cumplimiento de los indicadores de calidad de cartera establecidos normativamente.6. proponer y coordinar una participación activa de los asesores de negocio en los comités de evaluación de créditos y comités de mora.7. realizar el entrenamiento a los asesores de negocios al término de cada práctica de gestión, elaborando un plan de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos prioritarios.8. realizar el acompañamiento en campo (de ser necesario) a los asesores de negocios, logrando identificar los quiebres que impidan el cumplimiento de las metas.9. realizar capacitaciones periódicas de retroalimentación a los asesores de negocios en cada una de las etapas del otorgamiento del crédito, asegurando la calidad en la originación.10. mantenerse informado acerca de las actualizaciones de los procesos, normativa vigente y estrategias con el fin de asegurar la estandarización y cumplimiento en el equipo de asesores de negocios que tiene a su cargo.11. aplicar sanciones correctivas a los asesores de negocios y ejecutivos de venta por incumplimiento de sus funciones y/o productividad, y asimismo, solicitar al gerente de tienda la suspensión del personal que así lo amerite.12. velar por la adopción de las medidas correctivas derivadas de las actividades de control de la cartera de créditos realizada por las áreas internas de control.
