Generalista De Recursos Humanos

Funciones:
Experto en dinamicas grupales y de integración.
Liderar el proceso de selección de personal administrativo y operario, así como controlar el HC de la compañía.
Realizar el proceso de contratación.
Administrar los files de personal.
Responsable del proceso de inducción.
Desarrollar e implementar el plan de capacitación.
Desarrollar y ejecutar la evaluación de desempeño.
Aplicar la encuesta de clima laboral, proponer y ejecutar estrategias de mejora en base a los resultados.
Realizar talleres y sesiones de integración.
Mantener actualizados los organigramas y descripcion de puesto.
Realizar reportes de indicadores.
Apoyo activo en actividades de clima y cultura.

Requisitos:
Estudios: Egresados de la carrera de administración, ingeniería o psicología.
Experiencia: Mínima de cuatro años como especialista de selección así como en temas de desarrollo en empresas de retail o industriales. Conocimiento en legislación laboral. Experto en dinámicas.
Office: Powert Point intermedio. Excel intermedio, manejo y dominio de gráficos y tablas dinámicas.

Competencias:
Planificación.
Proactividad.
Dinamismo.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Orientación a resultados.

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