Detalles de la oferta
La posición de Gerente de Talento y Cultura busca a un profesional experimentado en la gestión de personas que pueda diseñar e implementar estrategias para mejorar la cultura, el liderazgo y la experiencia del colaborador dentro de una empresa fintech dinámica.
Su objetivo es liderar la atracción, fidelización y desarrollo del talento clave en la industria, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos de la organización. Para ello, debe tener experiencia en fintech, banca, startups o sectores tecnológicos y conocimiento en implementación de herramientas digitales para la gestión del talento.
El candidato ideal tiene más de 7 años de experiencia en gestión de personas,
con al menos 3 años en posiciones de liderazgo, y posee especialización o MBA en Gestión de Personas, Recursos Humanos o Gestión Estratégica. Además, debe tener conocimiento en legislación laboral peruana, análisis de datos y métricas de gestión de talento, y dominio de plataformas digitales de RRHH (ATS, HRIS, software de evaluación de desempeño, entre otros).
Requisitos
Más de 7 años de experiencia en gestión de personas, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
Experiencia en fintech, banca, startups o sectores tecnológicos.
Conocimiento en implementación de herramientas digitales para la gestión del talento.
Salario Nominal: A convenir
Fuente: Kitempleo
Requisitos
Ofertas Similares
Built at: 2025-05-19T01:37:42.913Z