Gerente Dho (Desarrollo Humano Organizacional )

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(Confidencial)


Gerente Dho (Desarrollo Humano Organizacional )

Detalles de la oferta

Desarrollamos nuevas formas de pensar, no solo en minería, sino en el mundo y siempre buscamos innovación y tecnología.

Con nuestros ojos puestos en el futuro, estamos orgullosos de nuestra forma de hacer las cosas. 'Somos distintos 'Somos Nexa Del mundo de la minería al mundo de las personas.

Estamos buscando un Gerente de DHO ( Desarrollo Humano Organizacional) con inteligencia, coraje y entusiasmo para que JUNTOS podamos construir NUESTRO legado.

: Elaborar planes de acción relacionados al crecimiento y sostenibilidad del negocio conectadas a las estrategias de atracción, retención y desarrollo de personas, gestión de costos, administración de personal y relaciones laborales y sindicales de la unidad.
: Apalancar la transformación cultural de la unidad, garantizando la transformación y difusión de los valores y atributos de la Manera Nexa.
: Desafiar y brindar soporte a los planes de desarrollo, acompañar el plan de desarrollo del liderazgo y talentos de la unidad de manera sistémica.
: Identificar oportunidades de entrenamiento a todo nivel, con foco en capacitación y desarrollo de los profesionales, para contribuir con el desafío del negocio.
: Responsable por administración de personal, nómina, beneficios, admisiones, movimientos internos, indicadores y presupuesto
: Garantizar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral y sindical vigente privilegiando la cooperación, los acuerdos y alianzas entre la empresa y sus trabajadores, buscando la disminución de conflictos.
: Responder por la empresa ante el Ministerio de Trabajo y organismos de control, conducir las negociaciones colectivas con los sindicatos, negociar ante los conflictos laborales: huelgas, paros, así como las mediaciones oportunas en tribunales.
: Coordinar los programas de Bienestar Socialy desarrollar estrategias de mejora en las relaciones humanas dentro de la Empresa y con las familias.
: Gestionar las instalaciones de la unidad, limpieza, comedores, seguridad patrimonial y transporte, buscando maximizar la prestación de los servicios garantizando la eficiencia en la gestión de costos.
: Liderar un equipo multidisciplinario de gestión humana de la unidad.

: Educación superior completa.
: Postgrado en gestión humana.
: Español fluido y inglés intermedio.
: Experiencia en gestionar los temas de relaciones laborales sindicales en empresas mineras de preferencia.
: Demostrar inteligencia, entusiasmo y coraje para provocar que sea posible gestionar de manera diferente.
: Tener una actitud proactiva y excelentes relaciones interpersonales con personas de diferentes background.
: Sentirse desafiado en un entorno de cambio.
: Conocimiento de relaciones laborales y negociación sindical, compensación, desarrollo organizacional, T and D, educación corporativa, cultura organizacional y gestión del cambio.
: Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
: Acompañar latransformación cultural a través dos programas, competencias, garantizando la implementación de los valores y atributos de la manera Nexa.

: Unidad Cerro Lindo
: Régimen Minero
: Beneficios de ley
: Seguro EPs
: Bonos por cumplimientos de Objetivos
: Utilidades

En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismos. Quieres se parte de nuestro equipo? venparanexa


Fuente: Tiptopjob_Xml


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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