Funciones:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de los puestos de las divisiones asignadas.
Consolidar la información de los procesos de reclutamiento y selección de toda la organización con el fin de llevar un control corporativo.
Asegurar el cumplimiento del proceso de inducción general del personal nuevo de las divisiones asignadas.
Apoyar en el cumplimiento de los programas de entrenamiento (Mallas de capacitación) de los puestos de las divisiones asignadas. Asesorar y coordinar la ejecución de capacitaciones que se definan como resultado de la evaluación de desempeño, evaluación de talento, planes de sucesión y planes de retención.
Revisar y controlar el procedimiento de reclutamiento y selección, así como apoyar en el proceso de actualización de perfiles de puesto y otros procedimientos de RRHH.
Apoyar en los temas de seguridad y salud en el trabajo de las divisiones asignadas.
Gestionar los descansos médicos, recupero de subsidios pagados así como apoyar en la administración de seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, FOLA).
Asesorar al personal de las divisiones asignadas en el uso adecuado de las herramientas de gestión de personas provistas por la organización (Evaluación de desempeño, clima laboral, Evaluación de talento, cursos de seguridad, campañas, etc.).
Asegurar el cumplimento de las políticas y reglamentos de la organización por parte del personal de las divisiones asignadas, a través del asesoramiento y acompañamiento.
Requisitos:
Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
Estudios de Especialización o Maestría en Recursos Humanos (deseable).
5 años de experiencia trabajando en el área de RRHH como HRBP, Generalista, Coordinador o Jefe de Gestión Humana.
2 años de experiencia liderando procesos de capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño y clima laboral.
Conocimientos de Legislación Laboral.
Conocimientos de Excel intermedio.
Conocimientos de idioma inglés Intermedio (B1.2 Marco Europeo o superior).
Instrucciones de Postulación:
Al dar clic a"Postularme"lo redireccionará al siguiente enlace: http://volvoperu.evaluar.com/job/gestor-de-recursos-humanos-sede-lurin/
Sólo se aceptarán postulaciones por ese enlace.
Condiciones de Trabajo:
Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar: Carretera Panamericana Sur k.m. 23.88 Lurín
Acceso al bus de traslado de personal.
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