Entidad del Sector Público, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe(a) de Desarrollo del Talento.
FUNCIONES:
• Proponer e implementar el modelo de gestión del talento que asegure los planes de sucesión y adecuadas coberturas para las posiciones críticas dentro de la organización, en base al análisis de indicadores de talento.
• Supervisar la elaboración y actualización de los documentos de gestión de recursos humanos, a fin de asegurar que la Entidad cuente con el personal idóneo para cada puesto y las funciones que requiere.
• Coordinar y gestionar los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de las personas, en base a las necesidades presentes y futuras de la Entidad, a fin de asegurar la sostenibilidad de los recursos humanos.
• Coordinar y gestionar el programa de desarrollo de capacidades y Plan de Desarrollo de Personas, en base a las necesidades presentes y futuras de la Entidad, a fin de asegurar la sostenibilidad de los recursos humanos.
• Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del cargo estructural y/o área.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
• Título Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Asistencia Social o afines.
• Experiencia general: Cinco (5) años, desde Egresado.
• Experiencia específica: Cinco (05) años desarrollando funciones similares y/o cargos similares.
BENEFICIOS:
• Ingreso a Planilla General, con todos los beneficios de acuerdo a Ley.
• Personal de Confianza DL N° 728.
• Remuneración S/ 12,500.00 soles.
• EPS cubierto parcialmente por el empleador, diferencial asumido por el trabajador.
• Seguro Oncológico bajo una póliza corporativa, pago asumido por el trabajador.
• Seguro vida Ley, Seguro de Accidentes Personales.
• Uniforme
• Bonos: Vale de Navidad y Vacaciones Útiles.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO DE LA ENTIDAD:
• Distrito de San Borja.
• Lunes a viernes de 8:45 a.m. a 5:45 p.m.
• Presencial 100%.
