Jefe/A De Oficina Técnica (Obras Viales) - Etapa De Mejoramiento

¿Te apasiona la construcción?
¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Moquegua Posición: Jefe/a de Oficina TécnicaEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.
Estamos buscando un/a Ingeniero/a Residente para colaborar con nosotros en la etapa de mejoramiento del Corredor Vial 41A.
Si cuentas con experiencia gestionando los aspectos técnicos y contractuales de laejecución del proyecto vial, en su etapa de mejoramiento, asegurando el cumplimiento contractual, normativo y documental del proyecto¡queremos conocerte!
Tus responsabilidades:Analizar los planos, especificaciones técnicas y el expediente técnico del proyecto.Revisar y actualizar metrados, cálculos y presupuestos.Preparar valorizaciones mensuales para el envío a laentidad contratante.Administrar y organizar todos los documentos técnicos: planos, fichas, contratos, informes, pruebas de laboratorio, actas, etc.Asegurar que todos los documentos cumplan los requisitos del contratante y el marco normativo.Controla y actualiza el cronograma de ejecución (avance físico) y el cronograma financiero.Aportar en la evaluación de rendimientos, costos y análisis de precios unitarios.
Requisitos:Ingeniero/a Civil colegiado y con habilidad vigente.Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Oficina Técnicao posiciones similares (Especialista, Coordinador, Ingeniero Especialista o Ingeniero).Experiencia mínima de 3 años en proyectos viales (etapas de mejoramiento y conservación vial o construcción de carreteras).
¿Qué te ofrecemos?
:Salario competitivo acorde al mercado.Ingreso a plantilla con todos los beneficios de ley.Alojamiento, alimentación y traslado a obra cubiertos por la empresa.Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.EPS cubierta al 100% para el titular y sus derechohabientes.Desarrollo profesional.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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