Descripción del empleo Proposito: Liderar las actividades de Recursos Humanos tanto para Perú como para Ecuador, soportando a las distintas áreas de negocio de la organización en el desarrollo del personal.
Funciones: Administrar y aplicar estratégicamente los procesos de Recursos Humanos (Remuneración, Desarrollo, Planeación, Liderazgo, etc.)
para Perú y Ecuador.
Soportar a los lideres en el desarrollo de sus equipos.
Definir y realizar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores.
Crear alianzas con distintas universidades para generar desarrollo de nuestra marca como empleadora.
Establecer y direccionar las actividades de Bienestar Social (clima y cultura, eventos, diversidad y evaluaciones médicas), de acuerdo con la estrategia anual de la organización.
Requisitos Requisitos: Bachiller en Psicología, Administración, Bienestar Social, Ingeniería Industrial o afines Experiencia de 5 a 7 años en funciones similares Ingles nivel B2 (se evaluará) Disponibilidad para viajar 3 veces al año a Ecuador Experiencia en procesos de Remuneración, Desarrollo y Liderazgo Experiencia como Generalista de Recursos Humanos Manejo de Office intermedio Deseable manejo de SAP Deseable conocimiento de Portugués Información adicional Beneficios: Trabajo en modalidad híbrida (unos días en casa, unos días en la oficina).
Auxilio de alimentación.
Auxilio de internet y energía para los días que trabajes desde casa.
Días libres adicionales a las vacaciones Amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Ambiente colaborativo: tendrás la posibilidad de interactuar también con profesionales de otros países de América Latina.
