Somos una empresa Metal Mecánica orientada a crear valor para sus clientes, su personal, proveedores y comunidad en general. Fabricamos equipos y maquinarias para los diversos sectores industriales, orientados principalmente a la actividad Minera, Agroindustria y Siderúrgica.Requiere contratar unJEFE DE BIENESTAR SOCIALcon el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Profesional titulado y colegiatura vigente de la carrera de trabajo social.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro de la industria metalmecánica.
Conocimientos en Trámites ante instituciones del estado y privadas: Essalud, Sunafil, Ministerio de Trabajo, clínicas, seguros, etc.
Excel a nivel intermedio y/o avanzado.
Conocimientos en evaluación de clima laboral, Bienestar Social, Legislación Laboral, Manejo de Indicadores, entre otros.
Experiencia en mantenimiento del ISO 19001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 37001, ISO 45001 (deseable).
Inglés a nivel básico (deseable).
Diplomado en Gestión de Personas ó Recursos Humanos
FUNCIONES:
Responsable de apoyar, verificar, evaluar, proponer mejoras para el manteniemiento de nuestra cultura, valores y plan de vida.
Ejecutar y monitorear los trámites necesarios ante cualquier eventualidad que involucre la salud o la vida del personal.
Brindar soporte a los colaboradores en casos de accidentes de trabajo y /o casos de emergencia médica.
Tramitar y gestionar la inscripción y actualización de datos, subsidios, y atenciones médicas en ESSALUD y el seguro respectivo.
Administrar las pólizas de seguro de la compañía (SCTR, Vida Ley): ingresos, ceses, generación de constancias y facturaciones.
Realizar las afiiliaciones de colaboradores y derechohabientes a Essalud, así como el monitoreo de los pagos de AFP/ONP.
Elaborar e implementar los periódicos murales sobre los programas de promoción y bienestar social (Boletines).
Elaboración y control de indicadores de gestión del área.
Mantener actualizado el sistema de nómina en cuanto a descansos médicos, subsidios, asignación familiar.
Tramitar y hacer seguimiento a los préstamos otorgados al personal.
Planificar, coordinar y ejecutar las festividades, celebraciones o actividades de esparcimiento o recreación.
Gestionar convenios con diversas instituciones de salud o recreativas que brinden beneficios corporativos a los colaboradores.
Ejecutar y mantener según corresponda el Sistema Integrado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y el sistema de calidad, aplicando siempre la mejora continua. Así como el ISO 27001 & 37001 de la empresa.
Otras que designe el jefe inmediato.
COMPETENCIAS:
Honestidad.
Responsabilidad.
Empatía.
Predicar con el ejemplo.
Disciplina.
Capacidad de asumir riesgos.
Aprendizaje constante.
Conciencia organizacional.
BENEFICIOS:
Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Horario: Lunes a Viernes (8:00 hrs. a 18:20 hrs.)
Lonche de media tarde pagado por la empresa.
Remuneración: 2800 soles a 3500 soles (negociable).
REQUISITOS: