Empresa líder con más de 20 años en el mercado nacional e internacional dedicada a la producción, distribución y comercialización de productos capilares; esta en busca de un Jefe de Compras, con dos a cinco años de experiencia.
REQUISITOS:
Bachiller de las carreras de Ing. Industrial, Ing. Química, Administración, Químico farmacéutico.
Experiencia de 2 a 4 años en el área de compras como jefe o analista de compras deseable en el sector de farmacia, cosmética, alimentos, pinturas, industria de producción.
Conocimiento en envases, embalajes y en insumos químicos.
Manejo de Excel a Nivel intermedio
Inglés avanzado (Indispensable)
Conocimiento y aplicación de MRPII. (No indispensable)
FUNCIONES:
Realizar el análisis de niveles de consumo de materias primas, envases y empaques en valores monetarios para realizar el ABC de compras.
Negociar los precios con los proveedores en función a ahorros colocados como objetivos para el año.
Realizar las corridas de MRP semestrales y anuales para verificar prioridades de reducción de costos.
Llevar el desempeño de los proveedores, así como liderar las reuniones de proyecciones de compra con los mismos y acciones para la mejora; al menos 2 cada 3 meses.
Establecer con el Gte. de Operaciones o SCM las políticas de coberturas y niveles de stock de seguridad que se deben manejar para los distintos tipos de material en los proveedores.
Participar en las reuniones mensuales de desempeño de operaciones.
Llevar el control sobre la modificación de costos y proveedores de insumos.
Buscar proveedores alternativos en caso se necesite.
Dar soporte a I&D en la información que se necesite para el desarrollo de los productos nuevos.
Llevar el control sobre los contratos con los proveedores, velando de que siempre estén actualizados y todos tengan una relación formal con la Corporación.
Establecer los acuerdos de nivel de servicio y auditar los mismos cuando ya se ejecuten con los proveedores.
Sustentar a la gerencia las variaciones de costos hacia arriba y hacia abajo, así como establecer mecanismos para que los impactos sean de mediano plazo y no de cortoplazo.
COMPETENCIAS:
Orientación al cliente.
Trabajo bajo presion
Trabajo en equipo.
Planificación y Organización
Innovación
Negociación y persuasión
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
EPS
Descuentos en productos
Desarrollo profesional en un sólido grupo empresarial.
Capacitación constante.
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