Jefe De Estructura Y Compensaciones

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaEnAFP Integra, empresa que forma parte del Grupo SURA, el grupo de inversión más grande de Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de:Jefe/a de Estructura y Compensaciones.Una persona que diseñe, coordine y supervise los procesos de compensaciones, control presupuestal, estructura organizacional y automatización de procesos.
Además, asegure la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con la estrategia organizacional.¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?Supervisar y diseñar los procesos de compensaciones para garantizar su equidad interna y competitividad externa, en cumplimiento con la normativa local y políticas internas.Diseñar y controlar el presupuesto de personal.
Además, asegurar su alineación con la planificación estratégica y explicar desviaciones.Analizar y proponer mejoras en la estructura organizacional.
Además, asegurar eficiencia operativa y claridad en roles y responsabilidades.Implementar iniciativas de automatización de procesos del área y promover la eficiencia y reducción de errores operativos.Consolidar y analizar información de headcount, costos y estructuras para la toma de decisiones estratégicas.Coordinar con Finanzas, Planeamiento, Corporativo y otras áreas para asegurar la consistencia de datos y procesos relacionados al MTP y estructura.Mínimo egresado universitario de las carreras: Administración, Ingeniería Industrial o sistemas, y/o afines.Conocimiento en metodología Hay Group.Conocimiento en Compensaciones y Estructura.Deseable contar con estudios de postgrado referido a sus responsabilidades.Mínima de 4 años de experiencia en empresas del Sector Financiero y/o Servicios realizando responsabilidades afines.Mínimo 2 años en puestos relacionados en compensaciones y diseño organizacional.Una variedad de experiencias de aprendizaje continuo, además de convenios con las mejores universidades e instituciones educativas para seguir fortaleciendo tus habilidades y conocimientos.Un entorno en el que las personas se sienten incluidas, reconocidas y valoradas.Beneficios que abarcan gestión del tiempo, bienestar financiero, integración, salud mental y física como EPS y Oncosalud cubierto al 100%.Disfruta de la vestimenta casual todos los días, trabajo hibrido flexible acorde a las necesidades del rol y otros beneficios más.Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personal, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía.
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