Jefe De Gestión Del Talento Humano En San Miguel : San Miguel [X992] En San Miguel

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Empresa:

Confidencial


Jefe De Gestión Del Talento Humano En San Miguel : San Miguel [X992] En San Miguel

Detalles de la oferta

Descripción del puesto : Zonacel, empresa líder en la comercialización de accesorios para celulares en centros comerciales, se encuentra en la búsqueda de una persona comprometida, responsable, analítica, con capacidad para trabajar bajo presión y en base a cumplimiento de objetivos, para cubrir el puesto de JEFE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO OBJETIVO: Lograr que la empresa cuente con un personal totalmente motivado y satisfecho, brindándoles el mejor clima laboral para trabajar eficientemente, administrar los procedimientos de supervisión, desarrollo y atención del personal, controlando los procesos de selección, contratación, inducción, evaluación, capacitación,
bienestar social y todos aquellos que contribuyan a lograr la eficiencia y productividad laboral REQUISITOS: : Egresado o Bachiller Universitario de las carreras de Psicología Organizacional, Administración o Recursos Humanos. : De preferencia con especialización en Recursos Humanos (Post Grado) : Conocimiento en Legislación Laboral : Contar con 2 años de experiencia mínima como Jefe o Supervisor de Recursos Humanos en empresas de ventas y rubro retail, con más de 100 colaboradores. : Haber realizado todos los procesos correspondientes al área: Selección de Personal, contrataciones, capacitación, planillas, clima laboral, evaluación de desempeño, plan motivacional, etc. : Haber participado en procesos de Transformación del Clima y Cultura Laboral, participación en GPTW : Experiencia en Gestión de Indicadores de Recursos Humanos : Manejo de Office a Nivel Avanzado. : Disponibilidad para laborar en tiempo completo y viajar. FUNCIONES: : Diseñar, organizar y ejecutar un PLAN DE MOTIVACIÓN para la fuerza de ventas y el personal administrativo, que logre que los colaboradores alcancen sus metas y objetivos mensuales propuestos. : Transformar la cultura y clima laboral en la empresa, en beneficio de los colaboradores, logrando que sea un grato lugar para trabajar, donde se sientan satisfechos y reconocidos. : Diseñar, implementar y monitorear el cumplimiento del sistema de evaluación de desempeño. : Gestionar el plan y programa de capacitación y desarrollo, los planes de carrera y sucesión. : Análisis de compensaciones y gestión por competencias laborales : Evaluar el Clima Laboral, elaborar el Plan de Mejora Anual, ejecutar y dar seguimiento a las actividades propuestas. : Responsable de la gestión y control de las políticas de la empresa, cumplimiento de normas y procedimiento de seguridad y salud en el trabajo. : Gestionar las estrategias de desarrollo, generando programas de acompañamiento a los colaboradores, gestión del cambio, etc. : Rediseñar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal para Lima y Provincia, garantizando el buen funcionamiento de este proceso. : Supervisión de la ejecución de la planilla, depósitos de CTS, gratificaciones, elaboración de boletas, liquidaciones, pagos de AFP y PDT PLAME : Monitorear los procesos de ingresos, contratos, altas en T : Registro, préstamos, licencias, vacaciones y asistencias. : Programar y dar seguimiento al proceso de Inducción y Capacitación del personal : Realizar los informes mensuales de indicadores de RRHH y presentarlo a gerencia. REMUNERACIÓN: A Convenir : Fecha de contratación: 04/06/2018 : Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos : Educación mínima: Universitario : Años de experiencia: 2 : Edad: entre 26 y 38 años : Disponibilidad de viajar: No : Disponibilidad de cambio de residencia: No Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: A convenir Requerimientos: Experiencia Mínima: Sin experiencia Ciudad: san miguel Ciudad: san miguel Ciudad: san miguel


Fuente: Jobomas


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad
  • Psicología

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