FORMATO DE LEVANTAMIENTO DE PERFIL
Nuestro cliente, Empresa Multinacional Mediana en franco desarrollo, perteneciente al Sector de Servicios para agroexportadores, dedicada a: brindar soluciones a las necesidades de empaque y otras, relacionadas al mercado de Productores y Agro exportadores peruanos de frutas y hortalizas, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:
NOMBRE DEL CARGO : JEFE DE PLANTA Y PRODUCCION – SOLUCIONES PARA AGRO
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 10% - Operativo 90%
La experiencia en este puesto indica que durante campaña (junio - marzo), el Jefe de Planta tienen un rol 90% operativo con miras a cumplir el plan de producción en costo, calidad y volúmenes. El 10% restante queda para coordinaciones (del cumplimiento del plan) con las distintas áreas. En baja campaña (abril - mayo) lo operativo desciende (aprx. 10%) e incrementa lo estratégico en temas de desarrollo de productos, mejoras de procesos productivos, prueba de nuevos productos, etc.
SITUACION (Nuevo, Reemplazo) : Reemplazo
PERSONAL A CARGO : Si
REPORTA A : Gerente General
PROCESO CONFIDENCIAL : TBD
SOBRE EL CARGO
El cargo tiene, como objetivo principal el cumplimiento del plan de producción de campaña definido por la Gerencia en relación a la cantidad, calidad y costos de producción total de los distintos productos relacionados.
Los distintos productos pueden ser fabricados en Planta Ate o tercerizados en maquiladores locales.
Como parte de este trabajo y se busca profesionalizar el área para fin de encarar exitosamente los retos de corto y mediano plazo
ZONA I. COMPETENCIAS DURAS del JEFE DE PLANTA Y PRODUCCION – SOLUCIONES PARA AGRO
1.1 ACADEMICOS
Carreras principales : Profesional de Ingeniería Industrial o profesiones diseñadas para Planta y Producción.
Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente en temas de Planta y Producción. Del mismo modo, poseer, deseablemente, Certificaciones en BPM, ISOS o similares.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA
Giro principal Provenir, obligatoriamente, de empresas con Área de Planta y Producción Industrial. Deseablemente del sector papelero (transformación de papel)
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA
Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Planta y Producción
1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA
Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.
Supervisor / Jefe de Línea de Producción
Supervisor / Jefe de Planta
Requisitos mínimos:
ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del JEFE DE PLANTA Y PRODUCCION – SOLUCIONES PARA AGRO
En Planta
Realizar la Programación y control del Presupuesto de Producción de Planta (PPP) a nivel de personal, niveles de producción, insumos, costos directos e indirectos entre otros en coordinación con la Gerencia.
Supervisar las labores externas de producción delegadas a terceros (maquila) y el respectivo control a nivel de: costos, cantidad programada, etc.
Llevar a cabo la supervisión de labores logísticas (recepción, almacenamiento, despacho y retorno de mercadería, así como el control de Kardex respectivo) en relación a los insumos de producción. La gestión del almacén de Lurín es parte de un plan futuro de desarrollo profesional.
Realizar el mantenimiento Predictivo y Preventivo de las Máquinas y Equipos.
Implementar indicadores de Gestión Productiva alineados con el Presupuesto de Producción de Planta (PPP).
Revisar, permanentemente, los diferentes procesos del área. Mejorándolos.
Buscar la implementación de certificaciones necesarias para Planta.
Velar por cumplir los distintos reglamentos de seguridad del personal
Mantener un ambiente de trabajo positivo considerando los derechos y deberes de cada miembro del equipo asignado.
Con Personal Subalterno
Dirigir al equipo de Producción en base a un ambiente de trabajo positivo y al cumplimiento de los indicadores de control (i.e costo de producción, rotación de personal, seguridad industrial, etc.)
Participar, activamente, de los comités operativos de la Empresa en base al cumplimiento de las tareas, solución de problemas, etc.
Capacitar permanentemente, al personal en las diferentes necesidades que el área de planta requiera.
Mantener un ambiente de trabajo positivo considerando los derechos y deberes de cada miembro del equipo asignado
Actualmente reportan a este puesto:
01 maquinista con experiencia más práctica que profesional
Entre 10 y 12 personas con rol de Operarios
Con Clientes, Proveedores y Gobierno
Manejar y subsanar, de ser necesario, auditorias del SUNAFIL
Por excepción: auditar y evaluar proveedores de Materia prima de modo permanente
Con otras áreas
Coordinar con logística de materiales, ventas, Administración y Finanzas, etc.
Con Gerencia General
Reportes a Gerencia General en base a costos y volumen versus Presupuesto de Producción de Planta (PPP). Así también mantener un acta actualizada de los distintos planes de acción relacionados al área y revisados en comités.
Presentar y desarrollar Proyectos relacionados al área de Producción en periodos de baja producción (fuera de campaña)
Participar de los Comités Gerenciales y de Áreas (semanal, mensual)
ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.
Liderazgo
Motivador
Orientado a Resultados
Proactividad
Capacidad Analítica y Solución de Problemas
Resiliencia
Trabajo en Equipo
Comunicación asertiva y todo nivel
Organización y planificación
Trabajo bajo presión
ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO
Beneficios : De ley + EPS para el empleado
Horario :
Lunes a viernes 8:00 am - 6:30 pm
Sábados 8:00 am - 1:00 pm
Distrito : Ate con Proyección a Lurín
INTERESADOS ENVIAR SU CV A ngonzales(arroba)selectiva.pe
