Jefe Dpto. Administración De Personal Los Olivos

SERPOST S.A es una empresa pública de derecho privado del sector transporte y comunicaciones y tiene por actividad principal la prestación de servicios postales con cobertura local, nacional e internacional.
¡TE ESTAMOS BUSCANDO!
En esta oportunidad se requiere de 1 JEFE DPTO. ADMINISTRACION DE PERSONAL - RECURSOS HUMANOS que cumpla con el siguiente perfil:
Requisitos
Educación Formal:
Bachiller en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración u otras carreras afines a las funciones del puesto (Indispensable).
Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo del Talento, Contabilidad o relacionado al puesto (Deseable).
Título universitario,
Especializaciones en Legislación Laboral, SST, Gestión del Desempeño, Recursos Humanos u otras especializaciones afines a las funciones del puesto (Deseable).
Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa (Deseable).
Experiencia:
5 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado, 3 años mínimo en puestos equivalentes o 4 años como coordinador, administrador o supervisor en empresas públicas o privadas (Indispensable).
Función:
Ejecutar y supervisar las acciones relacionadas a la gestión de los recursos humanos.
Planear, organizar y dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo de personal, teniendo en cuenta las normas emitidas al respecto.
Elaborar, coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño para el personal de la Empresa.
Planear, elaborar y dar cumplimiento a las líneas de carrera y planes de sucesión de la Empresa.
Asesorar, coordinar y atender los requerimientos laborales vinculados a derechos y obligaciones de los colaboradores de la Empresa, de acuerdo con las disposiciones laborales vigentes.

Representar a la Empresa, por delegación del Gerente General, ante la autoridad administrativa de trabajo y/o judiciales.
Dirigir y controlar los procesos de pago de las planillas y sus derivados.
Supervisar que los movimientos de personal referentes a incorporación, rotación, traslados y ceses se realicen de acuerdo con los dispositivos legales vigentes y normatividad emitida al respecto.
Supervisar el estricto cumplimiento del Rol Anual de Vacaciones del personal de la Empresa.
Supervisar que los legajos de personal se encuentren debidamente actualizados.
Administrar el Cuadro de Asignación de Personal - CAP.
Proponer actualizaciones de las directivas internas referentes a recursos humanos.
Mantener información actualizada del sistema de remuneraciones.
Cautelar que los trámites ante el MTPE, SUNAFIL, ESSALUD,
AFP y SUNAT se cumplan correctamente dentro de los plazos establecidos.
Proponer mejoras en los diferentes procesos del Departamento.
Elaborar el Presupuesto Anual de Gastos Integrados de Personal (GIP)
Supervisar y controlar la adecuada ejecución del GIP.
Cumplir con las responsabilidades relacionadas con la gestión planificada de riesgos de operación de Control Interno.
Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.
Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Subgerente.
Beneficios:
Planilla completa con TODOS los BENEFICIOS de LEY desde el 1er día (Gratificación, CTS, vacaciones,
seguro vida ley, es salud, entre otros)
Contrato a Plazo INDETERMINADO
Horario fijo: Lunes a Viernes de 08:00 AM A 17:35 PM
Sueldo: S/3,655.00
Refrigerio cubierto al 50%
IMPORTANTE ADJUNTAR CV DOCUMENTADO