Nuestro cliente, importante empresa trasnacional se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS para unirse a su staff de profesionales
FUNCIONES:
Ser responsable de las áreas de Selección, Administración de personal, Bienestar social, Clima, Cultura y desarrollo organizacional.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de talento para la empresa en coordinación con las diferentes gerencias y áreas.
Realizar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores en coordinación con las gerencias o áreas clientes.
Administrar legajos, planillas, periodos vacacionales, CTS, AFP, EPS, SUNAT, PDT, entre otros.
Elaborar, modificar, coordinar y velar por el cumplimiento de las políticas,
reglamentos y orientaciones internas sobre conductas y deberes de los colaboradores, así como el de sus derechos.
Propone las políticas salariales, de incentivos y otros que signifiquen valor para los colaboradores, facilitando su motivación y compromiso con la empresa.
Coordinar y supervisar la gestión y el cumplimiento de los derechos del personal
Elaborar y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos.
Liderar la ejecución de lineamientos o planes de desarrollo de capacidades del presupuesto de capacitación.
Proponer las metodologías de evaluación de desempeño en complemento con el cumplimiento de metas de la empresa.
Liderar la realización de eventos y acciones de integración, motivación, recreacionales, deportivas y otras diversas, que fundamenten la cultura y propicien un clima organizacional favorable.
Proponer la política y estrategias de bienestar social a fin de contribuir a la satisfacción laboral.
Gestionar las desvinculaciones y las liquidaciones respectivas.
Participar en reuniones de coordinación, retroalimentación o análisis, entre otros, de la gestión de su área.
Contribuir la satisfacción de clientes a través de una atención de acuerdo a la política de calidad de la empresa, según el alcance de sus funciones.
Participa en los proyectos de la empresa, así como en los eventos de capacitación relacionados a sus funciones.
Participa y/o cumple con las disposiciones que la empresa establezca sobre los temas de seguridad y salud en el trabajo.
REQUISITOS:
Psicología, Ingeniería Industrial, Administración
Deseable contar con Post Grado en Recursos Humanos
4 años de experiencia general desempeñado roles de generalista de Recursos Humanos, Especialista de Recursos Humanos, Jefe de Recursos Humanos.
Deseable conocimiento de Salud y Seguridad Ocupacional.
Deseable conocimientos sobre gestión planillas, PDT, CTS, Beneficios Sociales y en general legislación laboral.
Manejo de indicadores: ROI de Capital Humano
Manejo de Encuestas de Clima Organizacional
Cumplimiento de Presupuesto de Capacitaciones