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Convocatoria de medico ocupacional convocatoria de medico ocupacional antecedentes de la organización justificacion world visión perú requiere contratar un profesional en medicina ocupacional a fin de dar continuidad al sistema de vigilancia en salud; fortalecer la cultura preventiva de: accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, enfermedades ocupacionales y la mitigación de factores de riesgos laborales. la necesidad de contar con el servicio de un médico ocupacional responde a los lineamientos internos normados en el reglamento interno de trabajo, reglamento interno de seguridad y salud y la cultura de valores centrales. de otro lado responde a las normativas reguladas por el estado peruano:
- el artículo 7º de la constitución política del perú, derecho a la salud de toda persona en cualquier ámbito, incluido el laboral. - el art. 100º de la ley nº 26842 ley general de salud. - el art. 5º- r.m. nº 004-2014-minsa publicada el . - r.m. nº 571-2014-/minsa de modifica en el subnumeral 6.7.2 del numeral 6.7 del rubro vi - ley nº 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento aprobado por d.s. nº 005-2012-tr y sus normas modificatorias. objetivos objetivo general: seleccionar un profesional en medicina ocupacional que desarrolle un programa anual de salud ocupacional, que nos permita vigilar la salud, en forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos relacionados a la salud de los colaboradores. objetivos específicos: general del servicio 1. elaborar e implementar el plan anual de salud ocupacional 2. elaborar e implementar el programa de vigilancia de la salud de los colaboradores (seguimiento y elaboración de informes. 3. elaborar protocolos médicos ocupacionales, de acuerdo a los riesgos laborales, para realizar las diferentes evaluaciones médicas (emos de ingreso, periódico, de retiro y de reinserción laboral). 4. asesoría en la elaboración del iperc. 5. asesoría en la implementación de equipos de protección personal y colectiva. 7. aplicar sistema de y/o interconsultas médicas especializadas a establecimientos de salud, cuando la salud del colaborador se vea afectada y el caso lo amerite. 8. coordinación permanente con la gerencia de gente y cultura y área de bienestar y seguridad corporativa metodología productos y entregas plan anual de implementación de salud ocupacional programa anual de vigilancia de la salud, accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, enfermedades relacionadas al trabajo. estadísticas y seguimiento acerca del estado de la salud de los colaboradores a nivel nacional. protocolos para emos y propuestas de proveedores acreditados para realizar evaluaciones médicas ocupacionales a nivel nacional donde operemos. informe mensual de actividades y atenciones desplegadas a nivel nacional por la unidad de medicina ocupacional (12 informes 1 por mes) perfil del profesional por servicio tercero. ser médico cirujano con: a) segunda especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perú; o, b) maestría en salud ocupacional o maestría en salud ocupacional y ambiental o maestría en medicina ocupacional y medio ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el colegio médico del perú. modalidad del servicio y plazo forma de pago y propuesta tecnica y economica la forma de pago será mensual a la presentación del informe mensual. criterios de selección evaluación de la propuesta económica 40% plan de trabajo 30% presupuesto fecha límite: martes, 18 de diciembre
Información adicional
Compañía
Confidencial
Sector
Salud
Salario
S/.0