Concretos Supermix S.A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados.
Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de LABORATORISTA DE CAMPO PLANTA ILO.
REQUISITOS
Estudios técnicos afines.
Conocimiento en suelos, concretos o afines.
Experiencia de 3 años en puestos similares
FUNCIONES
Coordinar la cantidad de concreto a ser vaciado con el cliente.
Ayudar a cuadrar el mixer.
Regular los componentes del concreto que será entregado al cliente.
Realizar pruebas de slump en campo frente al cliente.
Realizar el muestreo del concreto en estado fresco.
Hacer firmar guías con el técnico de planta.
Registrar la información obtenida en el muestreo en la hoja de campo.
Cumplir con el Programa de Control Calidad.
Ordenar y limpiar el área y equipos de trabajo.
Apoyar en planta y Laboratorio de actividades indicadas por Técnico de Planta yo superior.
Cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa.
Apoyar en otras actividades yo tareas asignadas por el Jefe de PlantaSupervisor de Control de Calidad yo persona encargada.
BENEFICIOS
Ingreso directo a planilla de Concretos Supermix S.A. desde el primer día.
Cobertura parcial de EPS
Capacitación.
Y otros beneficios propios por ser parte de la familia de Concretos Supermix
Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum.
Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo como referencias o verificaciones laborales.